Jak media społecznościowe mogą wpływać na poszukiwanie pracy
Nie pozwól, aby nieprofesjonalna tożsamość internetowa zakłócała udane poszukiwanie pracy.
Każdy nasz produkt został niezależnie wybrany i sprawdzony przez nasz zespół redakcyjny. Jeśli dokonasz zakupu za pomocą zawartych w nim linków, możemy otrzymać prowizję.
Papercut.fr
Na weselu przyjaciela tańczyłeś z piwem w ręku i robiono zdjęcia. Nic wielkiego, prawda? Zgadza się - chyba że zdjęcie zostanie wyświetlone online przez potencjalnego pracodawcę, który uważa, że wyglądasz niepoważnie. „Twoje pierwsze wrażenie nie jest spowodowane silnym uściskiem dłoni - dotyczy wyszukiwania Google”, mówi Dan Schawbel, autor Me 2.0 ($15, amazon.com). Niedawna ankieta to potwierdza: aż 70 procent menedżerów amerykańskich firm twierdzi, że zdecydowało się nie zatrudniać kandydata do pracy na podstawie czegoś, co dowiedziało się o niej online. Dlatego ważne jest, aby zachować wirtualną jaźń, cóż, cnotę. Oto jak.
Clean Up You Pages
Witryny społecznościowe, takie jak Facebook i Twitter, pojawiają się wysoko w wynikach wyszukiwania, więc wybierz najwyższe ustawienia prywatności w tych sieciach. Ponadto „usuń skargi dotyczące pracy lub szefa, wszelkie poufne informacje o pracy i zdjęcia działając w sposób, który można by uznać za niewłaściwy ”- mówi Lindsey Pollak, globalna firma rzecznik ds
LinkedIn, witryna sieciowa. Zrób to samo dla wszystkich usług udostępniania zdjęć, z których korzystasz. Jeśli niepochlebne zdjęcie pojawi się na stronie innej osoby, poproś ją o usunięcie. (Niestety, nie musi się stosować.) Jeśli jest to pornografia, dobrym pomysłem jest powiadomienie władz.Utrzymaj dobrą reputację (online)
„Jeśli nigdzie nie ma Cię w Google, pracodawcy mogą zapytać, czy nadążasz za najnowszymi trendami, czy mają kwalifikacje do pracy wymagającej minimalnych umiejętności cyfrowych ”- mówi Dorie Clark, bloger Harvard Business Przejrzeć. Jeśli szukasz pracy jako projektant wnętrz, na przykład załóż blog na temat swojego ulubionego wystroju domu. Mówi Pollak, że pracodawcy będą pod wrażeniem Twojej inicjatywy. (Wordpress i Blogger oferują bezpłatne usługi).
Keep Job News Offline
Masz ofertę? Świetny. Ale nie ogłaszaj tego na Facebooku, dopóki nie wyjaśnisz tego przyszłemu pracodawcy, mówi Pollak. Eksperci twierdzą, że ludzie zostali zwolnieni po opublikowaniu w Internecie informacji o zatrudnieniu bez sankcji nowego szefa. Trzymaj się osobiście, dzieląc się swoim szczęściem.