Media społecznościowe i poszukiwanie pracy

Każdy nasz produkt został niezależnie wybrany i sprawdzony przez nasz zespół redakcyjny. Jeśli dokonasz zakupu za pomocą zawartych w nim linków, możemy otrzymać prowizję.

Miriam Salpeter, autorka Serwisy społecznościowe dla sukcesu zawodowego i właściciel Kariera Keppie, firma konsultingowa i strategia społecznościowa w Atlancie, podzieliła się najlepszymi strategiami.

Co można zrobić, aby stać się bardziej widocznym dla potencjalnych pracodawców?

Przeczytaj opisy stanowisk i znajdź powtarzające się słowa. Następnie przeprowadź te słowa kluczowe w swoich profilach na LinkedIn, Twitterze, Facebooku i Google+. Na LinkedIn ładnie zapytaj współpracowników, z którymi masz dobre relacje za jednym kliknięciem popierającym twoje umiejętności i pisemne rekomendacje. Gdy osoby trzecie sprawdzą Twoje umiejętności, Twój profil zajmuje wyższą pozycję w wynikach wyszukiwania LinkedIn.

Jak zachęcić potencjalnych pracodawców do kliknięcia profilu LinkedIn?

Większość ludzi nie kliknie, aby dowiedzieć się więcej o Tobie, chyba że masz zdjęcie, więc prześlij przyjazny, profesjonalnie wyglądający strzał w głowę (nie selfie lub szczery). Musisz także rozszerzyć swoją sieć. Kontaktuj się z ludźmi z Twojej branży, a także z wybranymi znajomymi i innymi osobami, które spotykasz podczas osobistej pracy w sieci. Osoby mogą częściej czytać Twój profil, jeśli masz wspólne kontakty.

Jaki jest najlepszy sposób na przełamanie lodów z nieznajomymi?

Śledź ich na Twitterze, który jest jedną z niewielu sieci społecznościowych, w których zachęca się do współpracy z ludźmi, których jeszcze nie znasz. Kiedy tweetują coś, co Cię interesuje, retweetuj lub komentuj. Gdy będziesz regularnie kontaktować się z tymi „nieznajomymi”, mogą zacząć cię zauważać. Następnie możesz poprosić o dołączenie do ich sieci LinkedIn.

Jakieś inne sposoby wykorzystania mediów społecznościowych, aby się wyróżnić?

Tak, często aktualizując swój status na Twitterze, Facebooku, LinkedIn i Google+. Publikuj inteligentne, interesujące i przydatne informacje o swojej dziedzinie, a ludzie mogą zacząć postrzegać Cię jako osobę znającą się na Twojej wiedzy. Pracodawcy przyciągają osoby wykazujące się pasją i mające wyczucie nowości w swojej branży.

Cokolwiek Ty Nie powinien Robić?

Nie miej publicznych argumentów online. Choć kusisz się, by rzucić paskudne dźgnięcie komuś, kto opublikował coś, co Ci przeszkadza, lepiej zachować spokój. Firmy szukają ludzi z inteligencją emocjonalną, a nie z krótkim zapalnikiem. Jednym ze sposobów na zasygnalizowanie dojrzałości i wyrafinowania jest utrzymanie dobrego wizerunku w sieci.