Nie zostawiaj pieniędzy na stole w pracy

Czy ta ankieta składająca się z 100 pytań na temat twoich nawyków zdrowotnych wydaje Ci się…… nachalna? Być może. Ale uczestnictwo może prowadzić do znacznych rabatów na ubezpieczenie. Więcej zniżek cenowych jest dostępnych, jeśli zapiszesz się na korporacyjne ćwiczenia lub programy, które zajmują się takimi problemami, jak cukrzyca.

Założenie kont elastycznych wydatków przed opodatkowaniem (FSA) na siłownię, opiekę nad dziećmi i koszty dojazdu do pracy może być trochę kłopotliwe, ale - mówi Farnoosh Torabi, prowadzący podcast Więc pieniądzepomyśl o oszczędnościach: jeśli jesteś w 25-procentowym przedziale podatkowym, płacenie przed podatkami FSA daje 25 procent zniżki. Dobra mantra motywacyjna.

Według Bruce'a Elliotta, menedżera ds. Rekompensat i świadczeń w Towarzystwie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, warto zapoznać się z wysokimi kosztami odliczenia, które są dostarczane z kontem oszczędnościowym (HSA). HSA różni się od rachunku elastycznego wydatkowania (który może być dołączony do tradycyjnego planu opieki zdrowotnej), ponieważ fundusze HSA przechodzą z roku na rok. Przeglądy te są zazwyczaj objęte w 100 procentach tymi planami, ale jeśli denerwujesz się wysokimi kosztami uzyskania przychodów, zaoszczędź wystarczająco dużo na HSA, aby je pokryć. Następnie zatrzymaj pieniądze na przyszły rok, jeśli ich nie wykorzystasz. Niektóre firmy przyczyniają się do HSA pracowników.

Wyszukaj na swojej stronie świadczeń ukryte korzyści. Możesz być objęty kosztami dietetyka, masażu lub akupunktury. W trybie badawczym sprawdź ustawę o urlopie rodzinnym i lekarskim. Niektóre stany (np. Kalifornia, Oregon i Massachusetts, a także Waszyngton, D.C.) interpretują to słowo rodzina w szerszym ujęciu i zapewniają płatny czas wolny na opiekę nie tylko niemowląt, ale także rodziców, teściów i dziadków.

Ankieta przeprowadzona w 2014 r. Przez portal internetowy Glassdoor wykazała, że ​​75 procent pracowników w USA nie wykorzystuje wszystkich swoich płatnych wakacji. To tak, jakby oddać bossowi stos gotówki. Najłatwiejszym sposobem na maksymalizację korzyści jest zajęcie całego czasu, w którym otrzymujesz zapłatę nie pracować.