Czy skakanie z pracy może zrujnować twoją karierę?

Krótka odpowiedź brzmi: nie. Skakanie z pracy staje się coraz bardziej powszechne w wielu branżach. Przynajmniej tak mówią eksperci zawodowi. Maxie McCoy z Levo League i Bucky Keady, wiceprezes Talent at Time Inc., dołączają do Sama Zabella w odcinku „Adulthood Made Easy”, aby omówić zalety skakania z pracy, niebezpieczeństwa przedwczesnego odejścia oraz wyjaśnić, jakie są luki wznawianie.

Pierwsze pytanie, które sobie zadasz, brzmi: „Biegniesz do coś lub biegniesz z dala z czegoś? ”Zarówno McCoy, jak i Keady zgadzają się, że przejście z pracy do pracy jest w porządku, jeśli nowa szansa oferuje nowe nowe wyzwania lub jeśli osiągniesz plateau uczenia się na obecnym stanowisku. Jednak mówi Keady, uważaj, aby nie podnieść rąk zbyt wkrótce na nowej pozycji. Każda praca wymaga czasu na zaaklimatyzowanie się i nawiązanie kontaktów, a poczujesz komfort i przynależność przez co najmniej kilka miesięcy.
Jeśli chodzi o wyjaśnianie braków pracodawcom, to bądźmy szczerzy. Jeśli opuściłeś ostatnią pracę, ponieważ szukałeś nowych wyzwań, powiedz o tym swojemu pracodawcy. Jeśli jesteś aktywnie rekrutowany przez wiele organizacji, daj im znać. Tak długo, jak motywacją do odejścia z ostatniego miejsca pracy był rozwój pracownika i osoby, zrozumieją. I oczywiście, odchodząc, zrób wszystko, co możliwe, aby przygotować następcę i pozostaw swoich współpracowników wyposażonych do obsługi wszystkich zadań podczas Twojej nieobecności.

Aby uzyskać więcej porad na temat przejścia między miejscami pracy i jak zdecydować, czy dany ruch jest dla Ciebie odpowiedni, posłuchaj pełnego odcinka poniżej. Nie zapomnij subskrybuj i recenzuj w iTunes!