5 inteligentnych strategii, gdy nadszedł czas na zmianę kariery

„Ludzie mają tendencję do obwiniania się, jeśli sytuacja na rynku pracy się nie uda” - mówi Blake - „ale w rzeczywistości świat pracy ewoluował, a częstsze zmiany pracy to nowa norma ”. Nie denerwuj się więc pomysłem, że ta zmiana będzie plamą w twoim CV. Skoncentruj się na mocnych stronach i umiejętnościach, z którymi odchodzisz; sprawdź dokładnie, co ci się podobało, a co ci się nie podobało w tej roli. Zanotuj konstruktywne notatki. Potem idź dalej.

Jeśli czujesz się głupio, grając samemu trenerem kariery / kurczysz się, usiądź z przyjacielem, który chce wziąć udział (następnie zmień role i pomóż jej znaleźć jej mojo). Zadaj sobie lub sobie nawzajem pytania dotyczące makro i mikro: jakie zadania sprawiają, że czas płynie? Jakie cechy Cię wyróżniają? Jak wolisz spędzać wolny czas? W jakich typach środowisk biurowych dobrze prosperujesz i które Cię stresują? Zanurz się w przeszłość: do jakich działań w dzieciństwie skłaniałeś się? Przybliż do przodu: Jak wyglądałoby Twoje życie zawodowe za rok? Chociaż nie ma gwarancji, że znajdziesz pracę, która sprawdzi wszystkie pola, utrwalenie preferencji pomoże ci ocenić różne opcje, gdy się pojawią.

Skupienie się na tych elementach osobno nadaje kształt planowi działania. Zacznij od wielkiej sesji burzy mózgów, podczas której gromadzisz pomysły we wszystkich trzech kategoriach. Następnie za każdym razem, gdy usiądziesz do pracy nad karierą, zajmij się jedną z każdej kolumny. Dla ludzi, powiedzmy, ustaw kawę z rówieśnikami, z których możesz się uczyć i wypatruj sposobów na kontakt z ludźmi, których pracę podziwiasz. Umiejętności: Czy możesz wziąć udział w kursie online lub wziąć udział w wolontariacie, który pozwoli ci zgiąć (lub zbudować) nowe profesjonalne mięśnie? Możliwości: to standardowe czynności - przeglądanie ofert pracy, wysyłanie CV i docieranie do pracowników HR i osób rekrutujących.

Blake poleca książki StrengthsFinder 2.0przez Toma Ratha i StandOut, autorstwa Marcusa Buckinghama, aby pomóc ocenić, w jaki sposób twoje tło może mieć aplikacje, które nigdy nie przyszły Ci do głowy. Następnie „stopniowo eksperymentuj i pilotuj”, szukając konkretnych możliwości eksperymentów niskiego ryzyka. Może istnieje ekscytujący nowy zespół, który tworzy Twoja firma - czy możesz zaoferować swoje usługi? Jeśli chcesz założyć własną firmę, zastanów się, czy istnieje sposób na uruchomienie małej (być może niskiego ryzyka) kawałek, aby przetestować wody - na przykład blog, jeśli masz nadzieję napisać książkę, lub sklep Etsy, jeśli masz pomysł sprzedaż. Blake przypomina: „To oś, a nie skok”.

Więc kiedy uda ci się obrócić, nie wyłączaj tego nowego sposobu myślenia. Większość z nas zakłada, że ​​aby całkowicie zaangażować się w nowy koncert, musimy zablokować rynek pracy i skulić się na dłuższą metę. Ale uważanie na możliwości i postrzeganie każdego kroku jako małej części większego planu nie jest zdradą - jest po prostu sprytne. (I wiesz co? Twój szef prawdopodobnie robi to samo.) Notatki Blake: „Możesz napotkać te same pytania za rok, bez winy z Twojej strony, dlatego powinniśmy nieustannie sprawdzać, co działa najlepiej w naszej karierze, i badać, w jaki sposób możemy zrobić więcej to. Jeśli zmiana jest jedyną stałą, to poprawmy się ”.

Aby uzyskać więcej informacji od tego eksperta, przejdź do jennyblake.me.