Czy należy sprzedawać współpracownikom przedmioty zbiórki pieniędzy od mojego dziecka?

P: Wielu moich współpracowników sprzedaje ciasto na ciasteczka, torebki z nasionami i inne przedmioty, z których korzystają szkoły ich dzieci. Myślałem o zrobieniu tego samego, ale martwię się: czy niewłaściwe jest proszenie kolegów o wsparcie finansowe w wysiłkach moich dzieci?
ZA: To rzadki rodzic, który nigdy nie zachęcał swoich współpracowników, by kupowali drogie batoniki lub rolkę papieru do pakowania. Jest to jedno z tych zachowań w kategorii „prawie wszyscy to robią”.
Jeśli o mnie chodzi, nie ma powodu, dla którego powinnaś być jedyną skautką / orkiestrą marszową / mamą PTA, która odmawia handlu towarami swojego dziecka w pracy. (Jednak zrobię wyjątek, jeśli polityka korporacyjna twojego pracodawcy zabrania takich działań lub jesteś szefem, ponieważ Twoi pracownicy mogą czuć się zmuszeni do zapłaty, aby pozostać po twojej dobrej stronie. Uznają to za łapówkę, nawet jeśli nie.)
Aby uniknąć obrażania współpracowników, wybierz opcję miękkiej sprzedaży. Nie pchaj swoich towarów w każdej kabinie, skupiając się na wyprzedaży, jakbyś miał do czynienia z nożami od drzwi do drzwi. Zamiast tego wyślij przyjazną wiadomość e-mail z informacją o tym, co sprzedajesz, i pamiętaj, aby dodać wiersz, że nie jest wymagana żadna odpowiedź na wiadomość e-mail. Lub dyskretnie wystaw produkt wraz z kartą rejestracyjną lub skarbonką na biurku lub w pokoju wypoczynkowym. W ten sposób współpracownicy, którzy nie chcą kupować, poczują, że nie są do tego zobowiązani.

—Michelle Slatalla