7 wskazówek, jak znaleźć pracę po 50

Wersja tego artykułu pierwotnie ukazała sięLearnvest.com.
Nikt w wieku powyżej 50 lat, który twierdzi, że jest dotknięty recesją, nie jest w błędzie: Według ostatnie dane, ludzie urodzeni w latach 1946–1964 stracili najwięcej zarobku po recesji.
Ale 50-latek, który twierdzi, że „nikt nie chce zatrudnić kogoś w moim wieku” by mylić się.
Jeśli masz ponad 50 lat i doświadczyłeś utraty pracy lub po prostu chcesz zmienić koncerty, pamiętaj, że Twoja kariera się nie skończyła. Rozmawialiśmy z dwoma ekspertami - a także z kilkoma osobami, które były tam same - o porady i wskazówki dotyczące tego, w jaki sposób starsi pracownicy mogą lepiej promować się na rynku w dzisiejszym poszukiwaniu pracy... i zatrudnij się.

Dobrze to przeczytałeś. Nie rób.
Jeśli od dłuższego czasu jesteś w poszukiwaniu pracy, z niewielkim lub zerowym powodzeniem, być może słyszałeś tę banalność: Po prostu spróbuj mocniej! Ale według Boba Sullivana, współautora „

Lisa Johnson Mandell miała ponad 40 lat, kiedy nagle znalazła się bez pracy. Chociaż zademonstrowała ponad 20-letnie doświadczenie jako reporterka rozrywkowa w swoim życiorysie, po tym jak niezliczone podania o pracę pozostały bez odpowiedzi, jej mąż dał jej prawdę. „Powiedział:„ Lisa, nie nienawidź mnie, ale naprawdę wyglądasz trochę staro na papierze ”- wspomina.
Tak więc Mandell usunęła ze swojego życiorysu kluczowe wskaźniki wieku, takie jak rok ukończenia studiów i długość okresu zatrudnienia. „Gdy tylko wysłałam to nowe CV, które nie powiedziałoby nikomu, ile mam lat, zaczęłam otrzymywać odpowiedzi - nie żartuję - w ciągu 20 minut” - mówi. „A w ciągu dwóch tygodni miałem trzy oferty pracy w pełnym wymiarze godzin”.
Rezultatem był nie tylko nowy koncert - napisała także książkę „Powrót do kariery: Zapakuj się, aby znaleźć pracę, którą chcesz, ”w którym dzieli się strategiami nadania CV bardziej młodzieńczego charakteru. „Ktoś po dwudziestce ma ponad 20-letnie doświadczenie i stawia cię w tej samej grupie wiekowej co matka lub babcia” - mówi. Oczywiście w idealnym świecie doświadczenie powinno przebijać wiek, ale Mandell dodaje, że „jeśli naprawdę chcesz znaleźć pracę, musisz iść na ustępstwa”.

Jeśli nie przeprowadzałeś wywiadu przez długi czas, prawdopodobnie możesz poćwiczyć. Zamiast odgrywać role ze zbyt wygodnym przyjacielem, spróbuj przejść kilka wywiadów w sprawie prac, o których nie jesteś tak zachwycony „ponieważ to, czego nie chcesz, to pójść na rozmowę kwalifikacyjną dla pracy, którą najbardziej chcesz i spieprzyć” - wyjaśnia Art Koff, założyciel z RetiredBrains.com, która łączy starszych pracowników z pracodawcami. „Każdy wywiad to proces uczenia się”.
Możesz także nagrać siebie mówiącego. To wskazówka, którą otrzymał David Welbourn podczas zmiany kariery w wieku 59 lat ze stanowiska pozyskiwania funduszy w szpitalu na rolę dyrektora w organizacji non-profit. Jego rada: „Słuchaj własnego głosu i zadaj sobie pytanie: czy mam dość emocji? Czy brzmi tak, jak mi zależy?

„Pracodawcy są szczególnie otwarci na zatrudnianie ponad 50 osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, na czas określony lub w ramach projektu”, mówi Koff. „Pracodawcy zatrudniają doświadczonych, rzetelnych pracowników, aw większości przypadków nie muszą płacić świadczeń za te stanowiska, dzięki czemu są opłacalni”.
Koff radzi nawet skontaktować się z firmą, którą podziwiasz, i zaoferować pracę w niepełnym wymiarze godzin na okres próbny. „To daje ci trochę przewagi, ponieważ pracodawca może wtedy powiedzieć:„ Możemy zatrudnić tego faceta, a jeśli to nie zadziała, pozwolimy mu odejść ”- mówi.
Dokładnie tak właśnie Evelyn Wolovnick wróciła na rynek pracy po zwolnieniu z pracy w firmie ubezpieczeniowej w wieku 59 lat. Po napisaniu kilku listów do firm sugerujących, że zatrudniają ją tymczasowo, wylądowała na pół etatu z konsultingiem z firmą w Chicago. Wolovnick podpisała sześciomiesięczny kontrakt sześć lat temu - i nadal jest chętnie zatrudniona.

Blogowanie na temat Twojej dziedziny pomoże złagodzić obawy młodszych menedżerów ds. Rekrutacji na temat Twojej zaawansowanej technologii, doradza Mandell. „To pokazuje, że jesteś biegły w sieci i że jesteś na bieżąco w swojej dziedzinie” - mówi. „Jeśli piszesz na blogu o najnowszych postępach w swojej dziedzinie, potencjalni pracodawcy powiedzą:„ Wow, ta osoba jest naprawdę aktualna ”. „

Mandell często radzi starszym osobom poszukującym pracy, aby starały się wyglądać młodziej, na przykład farbując siwe włosy lub goląc głowę w celu ukrycia łysienia. „Brzmi trochę pusto, ale naprawdę może coś zmienić” - mówi.
Podobne porady otrzymał Welbourn podczas poszukiwania pracy. „Ktoś wspomniał mi, że powinienem wybielić zęby i ubierać się nieco mniej formalnie” - wspomina. „Nie pokazuje braku zrozumienia kultury korporacyjnej - pokazuje pewność, że można być trochę nieformalnym wobec ludzi w nieformalnym otoczeniu”.

Tam są wiele rzeczy które możesz zrobić na boku, aby zarabiać pieniądze, gdy szukasz bardziej stałego zatrudnienia, takiego jak wolny strzelec w swojej dziedzinie lub nawet udział w badaniach rynku. „Jeśli pracujesz 30-godzinny koncert boczny, mówimy o zarabianiu od 1000 $ do 5000 $ miesięcznie”, mówi Koff.
Dodatkową zaletą tego podejścia jest: jeśli jesteś zmuszony odejść z pracy w pełnym wymiarze godzin, możesz natknąć się na coś innego - a nawet bardziej lukratywnego. Koff przypomina historię jednego mężczyzny, który po zwolnieniu w wieku 50 lat powiedział do swojej żony: „Po tylu latach zamierzam w końcu posprzątaj mój garaż. ”Wykonał tak świetną robotę, że teraz prowadzi firmę do czyszczenia garaży, która zatrudnia pięć osób pracowników!

Podczas pracy z Nowe kierunki, firma oferująca szkolenia w zakresie zmiany kariery, Welbourn nauczył się, jak odróżnić się od młodszej konkurencji. „Dostałem wspaniały coaching na temat tego, jak uzasadnić to nie jako osoba starsza”, mówi, „ale jako doświadczona osoba, która rzadziej dała się zwieść sytuacjom, i ktoś z dobrą historią sukces."
W rzeczywistości jest to coś, co bierze pod uwagę przy swoim własnym zatrudnianiu. „Może to zabrzmieć wiekowo, ale jako lider wolałbym zatrudnić kogoś, kto ma naprawdę dobre doświadczenie” - mówi. „Ktoś, kto potrafi przetrwać wzloty i upadki”.
Napisane przez Jennifer Merritt
Powiązane linki z LearnVest:

• Pół-emerytura: jesteś na to gotowy?
• Jak zacząłem karierę marzeń po 40
• Zapisz się na Bootcamp finansowy zmniejszający zadłużenie LearnVest