Odpowiedzi na Twoje pytania dotyczące pracy w okresie letnim

P: Jaka jest odpowiednia odzież biurowa w miesiącach letnich? A co powiesz podwładnemu, który przekroczył granicę?

ZA: „Wiele z tego dotyczy branży. Jeśli pracujesz w luźnym otoczeniu dla kreatywnej firmy lub startupu technologicznego, możesz uciec od codziennej odzieży, ale nigdy nie jest właściwe ubierać się prowokacyjnie. To jest linia. Każdy powinien wykonać test zginania przed wyjściem z domu: jeśli pochylisz się do przodu i pojawi się odsłonięcie - w dekolcie lub z tyłu - musisz się zmienić. Upewnij się, że wszystkie niezbędne elementy są przykryte. Istnieją pewne trendy - na przykład pozwalanie na pokazanie pasków stanika - a jeśli jesteś w tego rodzaju firmie, śmiało. Ale upewnij się, że jest to moda, a nie tylko zła bielizna. Spodenki są urocze, ale niewiele osób wie, jak je nosić w miejscu pracy. Jeśli chodzi o konfrontację z podwładnym, byłbym łagodny, ale bezpośredni: „Czuję, że twój strój może być trochę zbyt plażowy. Może chcesz od kogoś pożyczyć sweter. ”Zazwyczaj znajomi będą mieli swetry w swoim biurze”.

P: Czy powinieneś skonsultować się z szefem, zanim zarezerwujesz długie wakacje? Jak daleko z góry?

ZA: „Jeśli jest on dłuższy niż tydzień i wymaga wcześniejszej rezerwacji lub innej organizacji, im wcześniej porozmawiasz o tym z szefem, tym lepiej. Ale koniecznie zapytać, nie mów. Możesz powiedzieć: „Mam świetną okazję, aby przejść do X. Jeśli zarezerwuję teraz, stawki zostaną znacznie obniżone. O ile wiesz teraz, patrząc na kalendarz biznesowy, czy mogę poświęcić ten czas? ”Pamiętaj, że poświęcenie dwóch tygodni może być poświęceniem dla przepływu biznesu. Nie chcesz być osobą, która cały czas o to prosi. Wiedz, że będzie to wyjątkowa sytuacja, chyba że jest to powszechna praktyka w twoim miejscu pracy. ”

P: Czy muszę sprawdzić pocztę e-mail i zadzwonić, kiedy jestem na wakacjach?

ZA: „O ile nie uzgodnisz z szefem, że będziesz w odległej lokalizacji, teraz jest to normalne. W wielu przypadkach firmy płacą za technologię - telefon, laptop, iPad - a jeśli tak, to na pewno oczekują, że będą mogli się z tobą skontaktować. Podążaj za kulturą swojego biura, błądząc po stronie większej dostępności. Możesz dokonać odprawy każdego ranka i pod koniec dnia, kiedy jesteś na wakacjach. Lub po prostu bądź na e-mailu - koniecznie sprawdź to i odpowiedz kilka razy dziennie - i dostępny przez komórkę. Oczywiście, jeśli pracujesz dla firmy, która ma nowe inicjatywy biznesowe lub szybko się rozwija, Oczekuje się, że chcesz być częścią tego, co oznacza, że ​​powinieneś być łatwy do kontaktu, nawet gdy jesteś poza domem na ten tydzień. Nie chcesz wyrwać się z równania. Wakacje są bardzo zdrowe, ale w 2015 roku i później, wszyscy rozumieją, że wszyscy są dostępni przez cały czas. ”

P: Jako menedżer, jak utrzymywać ludzi w trybie pracy, gdy pogoda wzywa ich na zewnątrz?

ZA: „Osobiście czuję się ożywiony w biurze w cieplejsze dni. Uważam, że nawet jeśli będę pracować dłużej, prawdopodobnie pójdę do domu za dnia i nie przegapię pięknego letniego wieczoru. Powiedziawszy to, wszyscy w niektórych dniach przykładamy nos do okna i chcemy być na zewnątrz. Znalazłem sposób, aby skupić się na wszystkim, aby wysłać wczesną wiosną e-mail z prośbą o prośby mojego zespołu o wakacje. W tym e-mailu zawsze mówię o celach i rozmachu oraz upewniamy się, że się pokrywamy, abyśmy mogli dotrzymywać zadania i dalej robić postępy. Wtedy wszyscy wiedzą, że oczekiwania są nadal aktualne, ale są podekscytowani latem i czekają na swój wolny czas ”.

Jeśli masz pytanie dotyczące pracy, wyślij je na adres [email protected]. Twoje pytanie i imię mogą pojawić się w przyszłym numerze lub na stronie realsimple.com.