4 firmy oferujące zachęty na wakacje, dzięki którym ponownie rozważysz karierę

Ostatnie ustalenia pokazują, że 54 procent z pracownicy nie korzystają z ich corocznych dni urlopu. Istnieje wiele przyczyn tego zjawiska, w tym poczucie niepewności zatrudnienia. Ale spędzanie całego czasu w biurze nie zawsze się opłaca.

„Widzimy ogólnie, że ludzie nie tylko każdego roku zostawiają wolny czas na stole często czują, że nie mogą w pełni odłączyć od pracy, kiedy to robią ”- powiedziała MaryJo Fitzgerald, ekspert ds. społeczności w Szklane drzwi. „Niezależnie od tego, jakie masz zasady dotyczące urlopu lub płatnego urlopu (PTO), korzystanie z niego jest ważne, abyś był produktywny i zaangażowany na dłuższą metę”.

W rezultacie wiele firm wprowadziło zasady nieograniczonej liczby dni urlopu. Ale taka otwarta polityka może faktycznie przynieść odwrót, jeśli menedżerowie nie będą aktywnie zachęcać do urlopu, mówi Brie Reynolds, starszy specjalista ds. Kariery w Flexjobs i Remote.co. „Bardzo pomaga również menedżerom i liderom wyższego szczebla poświęcać dużo czasu na wakacje, ponieważ pokazuje pracownikom na niższych szczeblach, że to nie tylko zwykła obsługa.”

Inne firmy stosują inne - i bardziej jawne - podejście, oferując imponujące zachęty, aby zachęcić pracowników do spakowania torby i rozkoszowania się słońcem lub spędzenia czasu z bliskimi. Tutaj niektóre organizacje z najbardziej inspirującymi zazdrością zachętami do wzięcia tak zasłużonego czasu wolnego.

Deloitte

Oferuje dwa programy urlopowe: bezpłatny miesięczny urlop naukowy, który można wziąć z dowolnego powodu, oraz trzy do sześciu miesięcy urlopu, który można wykorzystać, aby wykorzystać możliwości rozwoju zawodowego lub osobistego z 40 procent zapłaty.

Timberland

Pracownicy mogą wziąć do 40 godzin płatnego czasu wolnego rocznie.

Evernote

Oferuje swoim pracownikom nieograniczony czas urlopu i 1000 USD na wydawanie pieniędzy raz w roku na wakacje.

Helpscout

Ta firma tworząca oprogramowanie ma minimalne wymagania urlopowe, a nie maksymalne. Chociaż firma ma nieograniczony czas wolny, każdego pracownika zachęca się do wzięcia co najmniej czterech tygodni wolnego każdego roku.