Jak znaleźć pracę (Tak, nawet teraz)
Na rynku pracy, który nie jest niczym zniechęcającym, te dziewięć kobiet niedawno zdobyło wspaniałe stanowiska. Dzielą się z tobą swoimi strategiami.
Jim Franco
„Wypróbowałem szybkie połączenie sieciowe”
Meryl Steinberg
Praca, którą wylądowała: Koordynator ds. Zasobów ludzkich i płac.
Jak to zrobiła: Po roku bezrobocia Meryl zgarnęła pracę dzięki 30 dolcom i kilku godzinom w barze. Po prawie dwóch dekadach jako menedżer świadczeń dla National Basketball Association w Nowym Jorku Meryl (54 lata) została zwolniona jesienią 2008 roku. Tradycyjne poszukiwanie pracy nic nie pokazało, więc kolega z pracy, bezrobotny, zasugerował, aby sprawdzić, czy odbywa się szybkie spotkanie networkingowe (sponsorowany przez lokalną organizację Networking for Professionals), w której około pięciu biznesmenów spotyka się z klientami jeden na jednego przez pięć minut na czas. Krótko po rozpoczęciu tej funkcji Meryl spotkała Shannon Walker, menedżera ds. Kontaktów z zarządem i zarządzania organizacją non-profit Madison Square Boys & Girls Club. „Zauważyłem jej życzliwość, determinację i duże doświadczenie” - mówi Walker. Przekazała życiorys Meryl swojemu szefowi, a nieco ponad miesiąc później Meryl została ponownie zatrudniona. „Wszyscy inni na imprezie mieli pracę i sprzedawali produkt, ale nie czułem się nie na miejscu” - mówi Meryl. „Byłem tam, aby rozszerzyć swoje koło i sieć”.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Najpierw przygotuj biografię trwającą od 15 do 30 sekund. „Pamiętaj o swoim zawodzie i ostatnim projekcie lub osiągnięciu, z którego jesteś dumny” - mówi Caroline Ceniza-Levine, trenerka z Nowego Jorku z SixFigureStart, firmą zajmującą się coachingiem zawodowym.
- Rozdaj wizytówki wydrukowane z Twoim imieniem i nazwiskiem, numerem telefonu i adresem e-mail oraz ogólny tytuł stanowiska, którego szukasz, na przykład „dyrektor marketingu” lub „księgowy”.
- Dowiedz się, jaki jest następny krok, jeśli czujesz, że nawiązałeś połączenie. Wyjaśnij, kiedy masz zamiar sprawdzić, czy preferujesz e-mail lub połączenie telefoniczne.
„Korzystałem z usług absolwentów mojej Alma Mater”
Jenny Best
Praca, którą wylądowała: Dyrektor marketingu internetowego i sprzedaży.
Jak to zrobiła: Kiedy Jenny została zwolniona z pracy w marketingu interaktywnym w maju 2009 roku, jej dobra przyjaciółka i była współlokatorka college'u Kathy dała jej rada dotycząca poszukiwania pracy: „Zadzwoń do biura kariery absolwentów!” (Kathy zrobiła to w 1987 r. - kiedy ukończyli Uniwersytet Lehigh w Lehigh, Pensylwania - i miał ofertę przed ukończeniem studiów.) Tydzień później Jenny, 44 lata, siedziała w biurze Lehigh Alumni Career Solutions Office jako Lori Kennedy, dyrektor rozwiązania kariery dla absolwentów, zasugerowały, jak wzmocnić jej życiorys i odświeżyły pamięć Jenny o technikach przeprowadzania wywiadów, ponieważ nie przeprowadziłem wywiad za osiem lat. Jenny wróciła do swojego West Chester w Pensylwanii, uzbrojona w konkretny plan: zaktualizować swój profil LinkedIn.com, profesjonalna witryna sieciowa online; sporządzić listę potencjalnych lokalnych pracodawców; spędzaj sześć godzin dziennie na poszukiwaniu pracy; i melduj się regularnie w biurze karier. Plan zadziałał. W ciągu dwóch miesięcy miała dwie oferty pracy. Obecnie pracuje w wydawnictwie medycznym z siedzibą w Filadelfii i podobnie jak Kathy nie jest w stanie wystarczająco polecić biura kariery absolwentów. „Ludzie płacą tysiące dolarów za wsparcie, które otrzymałem za darmo” - mówi.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Sprawdź stronę swojej macierzystej uczelni, aby zobaczyć, jakie usługi kariery są dostępne dla absolwentów. Jeśli nie mieszkasz w pobliżu kampusu, „istnieje duże prawdopodobieństwo, że nadal możesz pracować zdalnie poprzez spotkania telefoniczne lub seminaria internetowe”, mówi Kennedy.
- Nie pokazuj się z pustymi rękami. Przygotuj CV i przygotuj się na krytykę. Przynieś wszystkie swoje materiały do poszukiwania pracy - to, czego próbowałeś, z kim rozmawiałeś - aby biuro mogło ci pomóc.
- Sieć poprzez stowarzyszenie absolwentów. „Większość posiada bazę danych kontaktowych absolwentów, które można wyszukiwać według konkretnej firmy lub branży”, mówi Kennedy. Lub wziąć udział w wydarzeniu dla absolwentów. „Można było spotkać kogoś na przyjęciu z tylnej klapy, który chce zatrudnić” - mówi Kennedy.
„Umieszczam reklamę na Facebooku”
Marian Schembari
Praca, którą wylądowała: Publicysta książek.
Jak to zrobiła: Kiedy Marian, 23 lata, ukończyła studia w maju 2009 roku, miała nadzieję na pracę w branży wydawniczej. Zainspirowana książką, którą przeczytała o „marketingu partyzanckim” (np. Niekonwencjonalnej autopromocji), opublikowała ogłoszenia o pracy, na którą chciała Facebook, wykorzystując szablon witryny i kierując reklamy do użytkowników, którzy ujawnili w swoich profilach, że pracowali dla dużej części Nowego Jorku wydawca. W nagłówku obok uśmiechniętego zdjęcia napisano: CHCĘ PRACOWAĆ… oraz nazwa wydawnictwa wymienionego w profilu użytkownika. Ci, którzy kliknęli reklamę, zostali zabrani do CV Mariana, która, jak twierdzi, uzyskała ponad 700 wyświetleń w ciągu dwóch tygodni. Niedługo potem wylądowała w butikowej firmie wydawniczej. Od tego czasu została niezależnym konsultantem ds. Mediów społecznościowych, a dzięki reklamom zyskuje szansę na karierę. „To była taktyka przyciągająca uwagę” - przyznaje. „Ale musiałem zaryzykować, aby osiągnąć pożądaną pozycję”.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Bądź zwięzły. Masz tylko 160 znaków do pracy w reklamie na Facebooku.
- Wyświetl profesjonalny wygląd. Uwzględnij swoje zdjęcie w stroju wywiadu, mówi Mauri Schwartz, prezes firmy zajmującej się zarządzaniem karierą w San Francisco.
- Wybierz bardziej konserwatywną drogę, jeśli szukasz pracy w finansach, rządzie lub edukacji. Wyślij e-mail do potencjalnych pracodawców link do Twojego CV na LinkedIn.
„Korzystałem z internetowego biura pośrednictwa pracy”
Clarissa Murphy
Praca, którą wylądowała: Interaktywny kierownik projektu.
Jak to zrobiła: Tragiczna czy nie, 30-letnia Clarissa była tak niezadowolona z pracy jako web manager w sieci rozrywkowej latem 2008 roku, że poprzysiągła sobie znaleźć nowe stanowisko. Opublikowała swoje CV na 10 stronach internetowych - obie duże (Monster.com) i mały (nextny.org, lokalna strona z ofertami pracy). „Często dopracowywałem sformułowania mojego celu i ładowałem swoje CV co trzy miesiące”, mówi. „To trzymało to w dziale„ zaktualizowane ”, że pracodawcy rzekomo patrzą na początku.” Dostała kilka wywiadów, ale żadnych ofert. W grudniu ubiegłego roku rekrutujący dla WPP, jednej z największych na świecie agencji komunikacji medialnej, zauważył życiorys Clarissy na Monster.com. Po wywiadzie Clarissa została zatrudniona. „Monster nawiązał pierwsze połączenie” - mówi. „Następnie wykorzystałem moją osobowość i wiedzę branżową, aby znaleźć pracę”.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Korzystaj z bezpłatnych witryn szukających pracy, takich jak Simplyhired.com i Indeed.com, mówi Cheryl Palmer, prezes firmy piszącej życiorysy w Waszyngtonie
- Uwzględnij słowa kluczowe pojawiające się w ofertach pracy w swoim CV, takie jak „relacje z klientami”, jeśli prowadzisz sprzedaż.
- Opublikuj wiele wersji swojego CV, a każda wersja koncentruje się na odpowiednim zestawie umiejętności dla określonego rodzaju pracy.
„Znalazłem pracę za pośrednictwem grupy przejściowej”
Rachel H. Javanovic
Praca, którą wylądowała: Human Resources Generalist.
Jak to zrobiła: Po zwolnieniu wiosną 2009 roku Rachel nie była pewna, gdzie się zwrócić. Następnie dowiedziała się o Crossroads Career Network, krajowej chrześcijańskiej służbie non-profit z naciskiem na doradztwo zawodowe, która miała rozdział w pobliżu Grace Church w Eden Prairie, Minnesota. „W trudnych czasach było mi wygodnie przebywać z ludźmi, którzy podzielali moje chrześcijańskie przekonania i udzielali mądrych rad”, mówi 27-letnia Rachel. Spotkania były tak pomocne, że zapisała się na intensywną grupę, która spotykała się co tydzień i zajmowała się różnymi tematami, w tym skutecznym nawiązywaniem kontaktów i rozmowami o zakazach i zakazach. Rachel mówi, że jej poświęcenie - i wielkie kwalifikacje - zwróciło uwagę jednego z liderów grupy. Kiedy w grudniu otworzyło się miejsce w firmie produkującej urządzenia medyczne tej kobiety, zasugerowała Rachel. Z radością zatrudniona Rachel mentoruje osoby poszukujące pracy: „Pomagam ludziom zwiększyć ich pewność siebie, aby byli gotowi wrócić do walki”.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Jeśli w twoim miejscu kultu znajduje się grupa zajmująca się przemianą zawodową, zarejestruj się, mówi Brian Ray, konsultant ds. Poszukiwań kadry kierowniczej i założyciel Crossroads Career Network (crossroadscareer.org). Jeśli nie, znajdź pobliską instytucję, która ją oferuje (większość z nich nie wymaga dzielenia się swoimi przekonaniami religijnymi). Szukaj grupy, która koncentruje się na znalezieniu pracy, a nie takiej, która oferuje jedynie wsparcie moralne.
- Połącz się z liderami grup po spotkaniach i poproś ich o pomoc w ustaleniu planu działania.
„Przekształciłem pracę wolontariusza w prawdziwą”
Margaret White
Praca, którą wylądowała: Menedżer programu non-profit.
Jak to zrobiła: Margaret, która utknęła w „bezkierunkowym” poszukiwaniu pracy po ukończeniu szkoły prawniczej w 2007 roku, przez wiele dni czuła, że nie ma sensu wstawać z łóżka. Do końca 2008 roku musiała się włączyć w coś pozytywnego. I tak zadzwoniła do nowojorskiej siedziby Step Up Women's Network, organizacji non-profit, która łączy mentorki z niedocenianymi nastolatkami. 32-letnia Margaret uczestniczyła wcześniej w wydarzeniach grupy. „Poprosiłam o ochotnika, nawet gdybym tylko zbierała papiery” - mówi. W ciągu pięciu miesięcy to, co zaczęło się jako praca „w razie potrzeby”, zamieniło się w pełny etat, pomagając kierownikowi programu Step Up. (Rodzina Margaret pożyczyła pieniądze na pokrycie wydatków). „Uwielbiałem być produktywnym” - mówi Margaret, która pomagała w prowadzeniu spotkań, prowadziła prezentacje i szkoliła innych wolontariuszy. W lutym kierownik programu odszedł, a Margaret była idealna do tej roli. „Margaret dostarczała dzień po dniu jako wolontariusz, więc wiedziałam, że będzie świetnym zatrudnieniem” - mówi Jenni Luke, dyrektor wykonawczy Step Up. "I ona jest."
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- „Występuj w klubach Rotary, szkołach, klubach książki i innych wydarzeniach w imieniu organizacji” - mówi Mei Cobb, wiceprezes ds. Wolontariatu w United Way Worldwide. „Ludzie w organizacjach non-profit pasjonują się tym, co robią i zauważą, kiedy pomożesz w rekrutacji”.
- Nie od razu informuj, że liczysz na płatną pozycję. „To jak rozpoczęcie nowej pracy i zadeklarowanie pierwszego dnia, że chcesz prowadzić to miejsce” - mówi Cobb.
„Wysłałem moje CV na Craigslist”
Liora Stein
Praca, którą wylądowała: Strategiczny koordynator biznesu i rozwoju produktu.
Jak to zrobiła: Przez lata, Craigslist.org był dobry dla Liori. Znalazła udział w przejażdżkach, zdobyła darmowe meble, a nawet spotkała tam swojego narzeczonego, Louisa. I tak zeszłej wiosny, kiedy przeprowadziła się z Atlanty, gdzie prowadziła własną działalność gospodarczą, do Brooklynu, opublikowała swoje CV na stronie Craigslist w Nowym Jorku. Jej post, zatytułowany WYGLĄD WYROBU OCHRONNEGO PRODUKTU, przyszedł o 23:00. w sobotę. Następnego ranka dyrektor generalny firmy z branży zaopatrzenia medycznego na Brooklynie przejrzał życiorys Liori i odpowiedział, prosząc o wymagania dotyczące wynagrodzenia. Kiedy Liora, 47 lat, opuściła kolejny wywiad, była podekscytowana. Jej potencjalny pracodawca był nie tylko podatny na częste podróże z powrotem do Atlanty, gdzie ona troje dzieci mieszka ze swoim byłym mężem, ale do nowego biura można było łatwo dotrzeć pieszo apartament. „Ludzie myślą, że Craigslist jest mało prawdopodobnym miejscem do poszukiwania legalnej, dobrze płatnej pracy”, mówi, „ale ta pozycja była wszystkim, na co liczyłem i nie tylko”.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Wymień swoje CV tylko w sekcji Wznów, a nie na Forum dyskusyjnym ofert pracy lub w Giga. Pracodawcy nie znajdą go w tych obszarach.
- Nigdy nie podawaj numeru telefonu komórkowego ani dokładnego adresu domowego. Pamiętaj: każdy może spojrzeć na Twój wpis. Zamiast tego skonfiguruj dedykowany numer poczty głosowej dla połączeń służbowych.
- Reprezentuj siebie profesjonalnie. Palmer mówi, że nie ma twórczej pisowni ani namiętnych próśb.
„Zarejestrowałem się w agencji pracy tymczasowej”
Bernadette Penick
Praca, którą wylądowała: Asystent na uniwersytecie.
Jak to zrobiła: Po zmniejszeniu zatrudnienia na początku 2009 r. Ze stanowiska asystenta administracyjnego, które zajmowała przez dekadę w gazecie w New Jersey, Bernadette była zrozpaczona. Dzięki czacie z byłymi współpracownikami 40-letnia Bernadette zdała sobie sprawę, że większość dostępnych ofert wydawała się realizowana przez agencje pracy tymczasowej. Wiosną 2009 roku zarejestrowała się u kilku w pobliżu jej domu Lawrenceville w stanie New Jersey. Zaledwie kilka dni później matka trójki dzieci przeprowadziła wywiad z Princeton University, a wkrótce zaczęła się kusić w dziale ekologii i biologii ewolucyjnej. Stała się nieoceniona, „spóźniając się, aby pomóc kierownikowi mojego biura, zgadzając się na projekty, zawsze zachowując spokój, przyjaźń i punktualność”, mówi. Nic dziwnego, że kiedy pozycja stała się stała, w lutym tego roku ją otrzymała.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Zarejestruj się w co najmniej dwóch agencjach tymczasowych tygodniowo, dopóki nie zarejestrujesz się w każdej z nich w Twojej okolicy lub nie otrzymasz pracy.
- Zachowuj się, jakbyś był stałym pracownikiem: wstań z biurka, przedstaw się i zostań rozpoznawalna twarz na korytarzu, mówi Joanie Ruge, starszy wiceprezes Adecco, którego sztabów firmy na całym świecie.
- Bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościami, ustawiając alert Google (google.com/alerts) dla nazwy firmy lub branży.
„Napisałem list motywacyjny dla zabójcy”
Lisa Ferraro
Praca, którą wylądowała: Publicysta strony internetowej i dyrektor marketingu.
Jak to zrobiła: „Niedawno odkryłem twoją stronę i zakochałem się ...” Tak więc zaczął się list, który ogarnął Lisę, 47-letnia trójka, pozostająca w domu mama w Manhasset w stanie Nowy Jork, po 12 latach pracy siła robocza. Zeszłej jesieni Lisa, która maluje jako hobby, natknęła się na internetową galerię o nazwie Dailypainters.com; uwielbiała sprzedawane tam dzieła i zaczęła regularnie kupować dzieła ze strony. Pewnego dnia zdała sobie sprawę, że strona internetowa, z którą rozmawia do wszystkich przyjaciół, może dać jej idealną okazję do połączenia jej doświadczenia marketingowego z pasją do sztuki.
Kiedy jej dzieci były w szkole, Lisa napisała e-mail do właściciela galerii. Celowo wybrała prowokujący temat („Propozycja”), aby jej wiadomość została otwarta, następnie opisała, w jaki sposób kupiła części i czekała na codzienny e-mail witryny biuletyn Informacyjny. Po krótkim omówieniu swoich doświadczeń Lisa przystąpiła do sedna sprawy: „Myślę, że twoja strona internetowa mogłaby zyskać więcej rozgłosu i nadszedł czas, aby to zrobić. Zaproponowała, że będzie pracować za darmo przez kilka tygodni na próbę, aby pokazać, że może wyniki. „Szczerość w jej e-mailu była atrakcyjna”, mówi właściciel galerii, Micah Condon, który odpowiedział w niecałe dwie godziny. „Najlepsze było to, że nie musiałem szukać idealnej osoby - przyszła do mnie!” Lisa pracuje teraz na stronie w niepełnym wymiarze godzin z domu. „To nie jest praca”, mówi, „ponieważ dążę do czegoś, co kocham”.
Spraw, by ta strategia działała dla Ciebie
- Zacznij od silnego. Używaj entuzjastycznego tonu i poprowadź ze znaczącym osiągnięciem lub pochwałą. „Dołącz odpowiednie cytaty z otrzymanej pisemnej rekomendacji” - mówi Wendy Enelow, współautorka List motywacyjny Magic ($19, amazon.com).
- Wskaż, że znasz firmę i jej specyficzne potrzeby. Zapoznaj się z najnowszymi wiadomościami firmy lub cytowanymi informacjami z ogłoszenia o pracy.
- Użyj kodu HTML lub gorących linków w swoim liście, wysyłając go e-mailem. Następnie potencjalny pracodawca może przejść do Twojego bloga, profilu LinkedIn lub pracy online.