Ta lista ofert pracy w domu może być oszustwem - oto jak się dowiedzieć

Co może być lepszego niż praca w domu? Twój harmonogram jest zazwyczaj elastyczny, nie musisz dojeżdżać do pracy i oczywiście możesz pracować w piżamie! Wydaje się zbyt piękne, aby mogło być prawdziwe, prawda? W niektórych przypadkach tak jest. Chociaż wiele dużych firm lubi Aetna, Amazonka, i nawet Disney publikują legalne stanowiska na odległość, wysoki popyt na pracę w domu doprowadził do oszustw podszywających się pod legalne oferty pracy.

ZWIĄZANE Z: Dlaczego nie należy umieszczać emoji w e-mailach służbowych

W tym tygodniu FTC ogłosił że otrzymali „tymczasowe zakaz kradzieży” przeciwko Bobowi Robinsonowi, LLC, Mega Export USA i Netcore Solutions, LLC, za prowadzenie oszukańczego programu pracy w domu, który twierdził, że praca dla nich w domu może wygenerować „setki dolarów na godzinę… bez żadnych specjalnych umiejętności ani doświadczenia”. Firmy te reklamowały mylące oferty pracy dla firmy takie jak „Work At Home EDU”, „Work at Home Ecademy”, „Work at Home Ecademy”, „Work at Home University”, „Work at Home Revenue” i „Work at Home Institute” w witrynach takich jak Forbes.com. Reklamy te zostały umieszczone na stronach artykułów, które dostarczały informacji osobom poszukującym informacji w domu, aby rzekomo doprowadzić konsumentów do oszustwa. W przypadku tych konkretnych ofert pracy kandydatom powierzono 97 USD za program szkoleniowy. Po zapłaceniu tego zaoferowano im zaawansowany program o wartości 194,95 USD, który pomógłby im zarobić do sześciu cyfr miesięcznie.

ZWIĄZANE Z: Jak 5 osób odnoszących sukcesy przechodzi z pracy do domu

Niestety, ten przypadek jest tylko jednym z wielu oszustw internetowych podszywających się pod „możliwości biznesowe”. Skąd więc wiesz, czy to ogłoszenie jest naprawdę zbyt piękne, aby mogło być prawdziwe? Najpierw przeszukaj firmę za pomocą słów „skarga”, „recenzje” lub „oszustwo”. Wiele razy pojawią się testamenty innych osób, które zostały oszukane, jeśli tak jest. Nadal nie masz pewności co do ważności oferty? FTC poleca zadając menedżerowi ds. zatrudnienia następujące pytania dotyczące możliwości ustalenia, czy jest to uzasadnione:

• Jakie zadania będę musiał wykonać? Czy są jakieś inne kroki?
• Jaki jest całkowity koszt tego programu pracy w domu? Co dostanę za moje pieniądze?
• Czy otrzymam wynagrodzenie lub prowizję?
• Kto mi zapłaci? Kiedy otrzymam pierwszą wypłatę?
• Jaka jest podstawa roszczeń dotyczących moich prawdopodobnych zarobków? Jakie dokumenty możesz mi pokazać, aby udowodnić, że twoje roszczenia są prawdziwe, zanim dam ci jakiekolwiek pieniądze?

Szukasz legalnej pracy w domu i nie wiesz od czego zacząć? Te Zatrudnia 15 firm.