Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie
Każdy nasz produkt został niezależnie wybrany i sprawdzony przez nasz zespół redakcyjny. Jeśli dokonasz zakupu za pomocą zawartych w nim linków, możemy otrzymać prowizję.
Wielu ludzi ma zwyczaj przekazywania niekończących się informacji podczas pierwszego spotkania. Nazywam to wykładami w stylu męskim, choć w żadnym wypadku nie są one wyłączne dla mężczyzn. Słuchacz uśmiecha się, uprzejmie kiwa głową i zadaje pytania, a więc wykładowca wzorowany na męskim… dalej… rozmawia. Wykładowca odchodzi od doświadczenia, myśląc, że poszło naprawdę dobrze. Czuł się taki pewny siebie i interesujący! Ale dla słuchacza było to popiersie. Nie czuła się potwierdzona ani doceniona. To naturalne, zwłaszcza gdy się denerwujesz, aby skupić się na tym, czy rozmowa idzie dobrze. Ale upewnij się, że zastanawiasz się również, jak sprawić, by druga osoba czuła się dobrze. Szczerze mówiąc, może to być tak proste, jak pytanie o jej dzień.
Dr Ann Demarais jest trenerem wykonawczym i współautorem Pierwsze wrażenia ($15, amazon.com).
Nie tak dawno umówiłem się na spotkanie biznesowe z kobietą, którą zastraszyłem. Spodziewałem się, że zrobię wszystko, żeby zrobić na niej wrażenie. Ale tak się złożyło, że tego dnia nie byłem w nastroju, więc zachowywałem się inaczej: byłem surowy, wrażliwy i uczciwy - a ona odpowiedziała dobrodusznie. Ostatecznie odbyliśmy niesamowitą rozmowę, która się odbyła, ponieważ oboje opuściliśmy czujność. Faktem jest, że wszyscy spacerujemy i próbujemy nie być człowiekiem. Chcemy być tymi idealnymi małymi maszynami bez wad. Ale jeśli postawiam na przód, a ty też, to jaką rozmowę naprawdę prowadzimy?
Lucila McElroy jest założycielką WeAreMomentum.com, firma trenująca życie dla matek z siedzibą w Maplewood, New Jersey.
Ludzie lubią słyszeć swoje imiona. Sprawia, że czują się wyjątkowo, jakbyś był do nich dostosowany. Ale nie poprzestawaj na tym: dowiedz się, jakie są nazwiska małżonków, dzieci i zwierząt domowych innych osób, a następnie wspomnij o nich w kolejnym e-mailu lub rozmowie. Pytanie, powiedz „Czy Madison już wybrał college?” Lub „Czy łokieć tenisisty Hala nadal działa?” Znacznie przyczyni się do utrwalenia początkowego pozytywnego wrażenia.
Julie Albright jest socjologiem z University of Southern California w Los Angeles, który studiuje psychologię społeczną i relacje międzyludzkie.
Kiedy przeprowadzam rozmowę kwalifikacyjną z kandydatką do pracy, sprawdzam, czy jest zbyt samolubna. Czy wydaje się, że przesadza z własnym wkładem? Obwiniasz kolegów za rzeczy, które poszły nie tak? Kiedy poprosisz ją, by podzieliła się swoimi słabościami, czy ona tylko ubiera swoje mocne strony? „Za bardzo się troszczę.” „Pracuję zbyt ciężko.” (Ugh.) Po prostu bądź pokorny i daj ludziom znać, że trzymasz się tych samych standardów, co inni.
Ben Dattner jest psychologiem organizacyjnym, konsultantem w miejscu pracy i autorem The Blame Game ($26, amazon.com).
Gdy twoja twarz jest neutralna, oznacza to, że nie jesteś zaangażowany. Lekkie przechylenie głowy silnie przekazuje komunikat, którego słuchasz. Szybki łuk brwi to kolejny mały, ale skuteczny gest, który przekazuje ciekawość. Często słyszysz, że powinieneś odzwierciedlać mowę ciała osoby, z którą rozmawiasz, i to jest do pewnego stopnia. Na przykład, jeśli ktoś mówi cicho, odpowiedz cichym głosem. Ale nie przesadzaj. Nie chcesz wyglądać, jakbyś naśladował osobę, z którą rozmawiasz.
Joe Navarro, były agent specjalny w Federalnym Biurze Śledczym z 25-letnim stażem pracy, jest autorem książki Co mówi każde ciało ($20, amazon.com).