Co to jest „stopniowe przechodzenie na emeryturę”? Plus więcej informacji o emeryturach

Wersja tego artykułu pierwotnie ukazała sięLearnvest.com.
Oczywiste jest, że emerytura nie jest już taka, jak kiedyś. Recesja zdziesiątkowała jaja gniazdowe wielu Amerykanów, a trudny rynek pracy uniemożliwił wielu ludziom przeznaczanie pieniędzy na złote lata.
„Tradycyjna branżowa definicja przejścia na emeryturę polega na tym, że ludzie oszczędzają, kończą 65 lat, przestają pracować i nigdy nie decydują ich budziki ponownie ”- mówi Catherine Collinson, prezes Transamerica Center for Retirement Studia. „Ale dzisiaj tak nie jest”.
Ludzie są pracować dłużej (czasem z konieczności, czasem z wyboru), zakładanie firm na emeryturze, a nawet dołączenie wirtualne wioski emerytalne które pomagają seniorom we wszystkim - od przejażdżek po cotygodniowe wizyty lekarskie po organizację wycieczek do teatru.
Czy więc ta nowa twarz przejścia na emeryturę jest dobra czy zła? Collinson mówi, że zależy to od twojego sposobu myślenia - niektórzy emeryci postrzegają pracę jako obciążenie, podczas gdy inni postrzegają ją jako okazję do spróbowania czegoś nowego i pozostania zaangażowanym.

Definicja: Rozpoczęcie innej kariery zawodowej po zakończeniu kariery zawodowej, zazwyczaj w innej dziedzinie niż początkowa ścieżka zatrudnienia.
Ekspert mówi: Harvey mówi, że ci, którzy przejdą na emeryturę w komfortowy sposób, mogą podjąć większe ryzyko i zacząć coś nowego, dodając, że ludzie też żyją dłużej, więc jest to bardziej wykonalne. Dane Bureau of Labor Statistics pokazują, że seniorzy coraz częściej pozostają na rynku pracy lub wracają do pracy.

Definicja: Akronim od „Wydawanie dziedzictwa dzieciom”. Emeryci wypalają swoje wartości netto poprzez podróże, zakupy i cokolwiek innego, co im się podoba. Planują „umrzeć zepsute”.
Ekspert mówi: Narciarstwo jest szczególnie powszechne w przypadkach, w których dzieci żyją „sposób styl życia poza to, co styl życia swoich rodziców nigdy nie było”, mówi Harvey.

Definicja: Firmy pracowników s przynęty na progu emerytury na pobyt, oferując im elastyczne godziny i nadal korzyści.
Ekspert mówi: Ten rodzaj planu emerytalnego jest korzystny dla pracownika i pracodawcy. Pracownicy zwiększyć oszczędności, pozostać aktywni i zachować swoje korzyści, mówi Harvey-natomiast pracodawcy zachowują doświadczonego pracownika, który może szkolić innych. Praktyka ta zyskuje na popularności, gdy osoby z wyżu demograficznego masowo przechodzą na emeryturę. Niedawne badania wykazały, że 73 procent badanych firm są gotowi do przejścia starszych pracowników do elastycznych harmonogramów pracy, jak zbliżają się do emerytury.

Definicja: Pieniądze zarobione w pracy tymczasowej lub w niepełnym wymiarze godzin wyłącznie w celu sfinansowania czegoś fajnego.
Ekspert mówi: Nic nowego. Podstawowym założeniem jest to, że jeśli chcesz coś ponad i poza co Twój dochód emerytalny pozwala, można odebrać jakąś pracę, aby przykryć.

Definicja: Sytuacja, w której dorosłe dzieci muszą finansować wydatki emerytalne rodziców, takich jak opieka medyczna.
Ekspert mówi: To powszechnie występuje, gdy emeryci nie mają odpowiednich płynnych aktywów do pokrycia kosztów opieki zdrowotnej lub żyjących według Harvey.

Definicja: Ktoś, kto przejdzie na emeryturę, a następnie otworzy firmę.
Ekspert mówi: Kiedy przedsiębiorcy przechodzą na emeryturę, często zdają sobie sprawę, że stracili coś, co stanowi dla nich wyzwanie i utrzymują ich zainteresowanie, więc starają się wypełnić tę pustkę, zakładając firmę. Dane z AARP pokazują, że z 76 milionów osób w wieku 50+ i zbliżających się do przejścia na emeryturę połowa jest zainteresowana założeniem własnej firmy.
Powiązane linki z LearnVest:

• Jaki jest twój numer (przejścia na emeryturę)?
• Jak uniknąć wykolejenia swojej emerytury
• Zarejestruj się w Bootcamp zmniejszającym zadłużenie firmy LeanVest