Jak odskoczyć od poważnego błędu w pracy

Czy zdarzyło Ci się kiedykolwiek opuścić spotkanie, natknąć się na prezentację lub wysłać raport wypełniony błędami? Te niepowodzenia będą blady w porównaniu do tych szczegółowo opisanych w książce Jessiki Bacal, Błędy, które popełniłem w pracy, w którym przeprowadza wywiady z 25 kobietami, które odniosły sukces, na temat poważnych porażek zawodowych, które prawie kosztowały ich pracę - w tym błędów medycznych, fałszywych liczb i konfliktów osobowości. Ale zamiast błędu wykraczającego poza ich karierę, każda kobieta oferuje kluczowe rzeczy i wyciągnięte wnioski, co dowodzi, że Ty mogą odbicie po awarii w biurze.
Ostatnie badania potwierdzają ten pomysł - błędy nie muszą być traumatyczne, mogą być naprawdę satysfakcjonujące. Małe nowe badanie z University of Southern California, które zostanie opublikowane w czasopiśmie

NaturaKomunikacja, pokazał, że kiedy ludzie zamieniają porażkę w doświadczenie edukacyjne, mózg przetwarza to jako wydarzenie pozytywne. Przyjrzeli się MRI 28 osób i stwierdzili, że kiedy uczestnicy mieli taką możliwość przejrzeć błędy popełnione w badaniu i zrozumieć ich błędy, „obwód nagradzania” w mózgu był aktywowany.
„Pokazujemy, że w pewnych okolicznościach, gdy otrzymamy wystarczającą ilość informacji, aby kontekstualizować wybory, wtedy nasz mózg zasadniczo sięga w stronę mechanizmu wzmacniającego, zamiast zwracać się w stronę unikania ”, autor badania Giorgio Coricelli powiedział w oświadczeniu.
Bacal znalazła podobne przesłanie podczas wywiadu z kobietami na temat swojej książki - jedna kluczowa rada pochodzi od Dr. Daniele Ofri, lekarz prowadzący w szpitalu w Bellevue, którego błąd medyczny prawie kosztował mężczyznę życie. Powiedziała: „Popełniamy błąd, ale my nie są błąd, pomyłka."
Aby uzyskać pełną rozmowę, posłuchaj poniższego odcinka „Łatwość dorosłości” gdzie Bacal oferuje więcej porad na temat odzyskiwania od poważnych błędów w karierze.