Co czyni wielkiego lidera?

Zupełnie upadłem na pracę, blogowo, ponieważ w zeszłym tygodniu byłem poza biurem, uczęszczając na Time Warner konferencja przywódców kobiet. Trwało to cztery dni, podczas których nie wychodziłem na zewnątrz, nie ćwiczyłem wcale ani nie widziałem dużej części rodziny. Ale jedzenie było naprawdę dobre, co sprawiło, że było warto.
Pomijając żarty, konferencja dała mi wiele do myślenia. Przede wszystkim musisz zrobić Ocena 360, co jest po prostu słowem korporacyjnym za to, że ważni ludzie w twoim życiu zawodowym powiedzą ci, jak fantastyczny jesteś i / lub, jak powiemy, że nie jesteś w pełni do tego zdolny. (Te negatywne rzeczy są eufemistycznie nazywane „obszarami możliwości”, które zawsze mnie psują.)
Poza tym, że przeżyłem moją 360 i uczyłem się, jak całkiem zadowolić siedzenie na mojej torbie w tym samym pokoju przez wiele godzin, było całkiem sporo momentów otwierających oczy. (Było też Zakaz Blackberry podczas sesji, które były zarówno cudowne, jak i bolesne, jak usunięcie obolałego zęba.) Pierwszą i być może najważniejszą lekcją jest to, że ludzie postrzegają skuteczne przywództwo we wszystkich różne sposoby (duh) i sztuczką w każdym miejscu pracy, którym zarządzasz, jest jakoś zebranie zespołu ludzi, którzy myślą, że jesteś bez wątpienia tylko przywódcą potrzeba. Wtedy - i tylko wtedy - otrzymasz świecące 360.

Kobiety, które uczestniczyły w tej konferencji, są dość starsze w Time Warner - wszyscy prowadzimy sztaby lub operacje, a wielu z nas prowadzi również gospodarstwa domowe, co jest trudniejsze, jeśli mnie o to poprosisz. W każdym razie zakłada się, że aby wziąć udział w konferencji, trzeba już być jakimś liderem.
A jednak byliśmy tacy różni. Niektórzy z nas byli rozmowni i towarzyscy; inni cicho i zamknięci w sobie. Niektóre z nich były niesamowicie wygodne dla grupy, a nawet byłyby szczęśliwe, gdyby poproszono o wykonanie ćwiczeń gimnastycznych z przodu sali; inni wyglądali na zmartwionych, by wstać i się przedstawić.
Ale przypuszczalnie każdy z nas ma jakieś umiejętności przywódcze, chyba że wszyscy byliśmy niesamowicie sprytni w wyborze, z kim pracujemy (patrz wyżej).
I dlatego pytam: pomyśl o liderach, których znasz w swoim życiu. Jakie cechy uczyniły tę osobę świetnym liderem?