Oto dokładnie, co zrobić, jeśli zostaniesz zwolniony
Jak poradzić sobie i wrócić na nogi po zwolnieniu z roli.
Zmniejszenie rozmiarów, restrukturyzacja, zwolnienia firmowe, offboarding - jakikolwiek eufemistyczny sposób, w jaki je kroisz, zwolnienie z pracy jest wręcz banalne. Czy to absolutny koniec świata? Nie, ale trudno nie potraktować tego jako profesjonalnego ciosu. Co zrobiłeś źle? Jak wrócisz do gry i znajdziesz nową pracę? Jak zamierzasz płacić rachunki?
Jeśli poczujesz się spanikowany i zdezorientowany po otrzymaniu pakietu odpraw, pomoże ci wiedzieć, co dalej - i jak sobie poradzić z opadem. Tutaj, aby przejść przez każdy krok, od „och, Boże - co teraz” do „OK, rozumiem” Kim Perell, przedsiębiorca, inwestor anioł, krajowy bestseller i dyrektor techniczny.
1
Pozostaw czas na przetworzenie, ale nie za dużo czasu.
Zwolnienie z pracy jest zerową zabawą, niezależnie od tego, czy widziałeś, że to nadchodzi. Jest całkowicie OK, a nawet zachęcony, aby poświęcić dzień lub dwa być. To daje czas na rozpacz, że tak powiem, i zaakceptowanie jego rzeczywistości. „Przyznaj, że nastąpiła zmiana i strata” - mówi Perell. „Daj sobie kilka dni na współczucie dla siebie i rób to, co cię pociesza. Może to oznaczać wczesne wstawanie lodów i kładzenie się do łóżka lub powrót do domu i oglądanie bezmyślnej telewizji. Ale następnego ranka obudź się gotowy (i podekscytowany) do następnego rozdziału. ”
2
Potraktuj to jako szansę, a nie niepowodzenie.
To brzmi łatwiej powiedzieć niż zrobić - ale to mogą będzie zrobione. Zwolnienia są często konsekwencją wewnętrznych zmian w firmie wymykających się spod kontroli, ale nadal jest to gorzka pigułka dla każdego do przełknięcia. Możesz być wściekły i naprawdę na siebie liczyć - lub możesz spróbować zobaczyć to inaczej. „Zawsze myślę o tym, aby zostać zwolnionym z pracy jako szansą na rozpoczęcie nowej działalności” - mówi Perell. „Zmiana może być przerażająca, ale często może okazać się najlepszą rzeczą, jaka ci się przytrafi”.
Pomyśl o tym dziwnym przewrocie kariery jako o błogosławieństwie w przebraniu. Perell nalega, aby każdy w tej pozycji „mądrze wykorzystał ten czas”. Ponieważ kiedy ostatni raz naprawdę miałeś wolny czas, aby przemyśleć swoją karierę w szerszym kontekście?
„Przegrupuj się i przenieś punkt ciężkości z miejsca, w którym byłeś, kiedy zaczynałeś w tej firmie, na miejsce, w którym się teraz znajdujesz. Wykorzystaj nowe zdobyte umiejętności [tam] i marz o tym, aby przejść do następnego rozdziału ”- mówi.
ZWIĄZANE Z:4 znaki, że masz odpowiednią pracę dla siebie - i kilka znaków, że nie jesteś
3
Zacznij od początku: Twoje CV.
Kiedy będziesz gotowy, aby podjąć praktyczne kroki w celu znalezienia nowej pracy, zacznij od aktualizacja twojego CV i profil LinkedIn, jeśli go masz. „Skoncentruj się na podkreśleniu swojego zestawu umiejętności i [popraw swoje] ustawienia, aby powiedzieć, że jesteś zainteresowany i otwarty na możliwości pracy” - mówi Perell.
4
Spotkaj się z fajnymi ludźmi, z którymi jesteś połączony.
Czy to za pośrednictwem przyjaciół, absolwentów szkół, LinkedIn, starego współpracownika, czy rodziny, czas zainicjować kilka wywiadów informacyjnych. „Skoncentruj się na swojej sieci przez umówienie z kimś lunchu lub kawy którego karierę lub wiedzę podziwiasz ”- mówi Perell. Mogą być tak nieformalne, jak szybki telefon lub randka na kawę, ale są tak fantastycznym sposobem nawiąż kontakt z ludźmi, którzy mogą pomóc wpłynąć na twoje kolejne kroki - nawet znaleźć otwartą pozycję, której nigdy nie znałeś o.
ZWIĄZANE Z:Jak połączyć się w sieć jako introwertyk
5
Posiadać to.
„Zostałem zwolniony!” dziwne jest krzyczenie ze szczytów gór, ale próba przepisania historii też ci nie pomoże. Innymi słowy, nie kłam ani nie udawaj, że to się nigdy nie wydarzyło. „Powinieneś oczekiwać, że referencje zostaną zweryfikowane i sprawdzone, więc bardzo ważne jest, aby być szczerym” - mówi Perell. „Pracodawcy bardzo dobrze rozumieją okoliczności, więc opisz je krótko, podaj szczegóły, podziel się tym, czego się nauczyłeś, a następnie przejdź dalej”.
6
Nie pal mostów.
Po zwolnieniu nikt nie jest wielkim fanem swojego byłego pracodawcy, ale najlepiej jest powstrzymać gorycz i przejść obok niej. „Ogólnie rzecz biorąc, aby zapewnić sobie najlepszą reputację zawodową, nigdy nie powinieneś źle mówić o swojej poprzedniej firmie i zawsze bądź łaskawy” - mówi Perell. Nigdy nie wiadomo, jak się rozprzestrzeni i czyja pomoc będzie potrzebna.
Chcesz wyjść ponad to? „Napisz list do byłego przełożonego lub lidera, który był dla ciebie inspirujący w stylu:„ Jestem taki wdzięczny za wszystko, czego nauczyłem się współpracować z tobą i firmą i życzę ci wszystkiego najlepszego w przyszłości… ” ona mówi. „Jeśli to zrobisz, obiecuję ci, że się wyróżnisz. To może być Twoja szansa na otrzymanie rekomendacji od poprzednich współpracowników i szefów, co ogromnie pomoże ci podczas rozmowy o przyszłe role. ”
ZWIĄZANE Z:8 pytań, które należy sobie zadać przed przyjęciem nowej pracy