5 sposobów na maksymalne wykorzystanie wolnego tygodnia w pracy
To święta. Biuro jest ciche. Możesz poświęcić 9 do 5 na Candy Crush i zwracanie prezentów. Lub, jak zauważa ekspert w miejscu pracy, Lynn Taylor, możesz wykorzystać ten czas przestoju, aby wzmocnić swoją obecność w biurze i dać się ponieść emocjom przez cały rok.
Yehteh
1. Utwórz plik Kudos.
Rozpocznij bieżącą listę pochwał od szefów, klientów i współpracowników. „Pomoże ci to rozpoznać swoją wartość i skoncentrować się na swoich sukcesach” - mówi Taylor. Rzuć okiem, gdy potrzebujesz wzmocnienia zaufania, czy to tuż przed zastraszającą prezentacją, czy w środku kiepskiego dnia. Przekaż miłość, wysyłając podziękowania do kilku kolegów.
2. Pomóż innym działom.
Niektórzy współpracownicy mogą znajdować się w fazie „wszystko na pokładzie”. Zapytaj, czy możesz coś zrobić, aby pomóc (oczywiście za zgodą szefa). Dowiesz się czegoś o innej części swojej organizacji i uzyskasz niezły szum.
3. Wyciągnij rękę i dotknij kogoś.
Podnieś telefon (ten przedmiot na biurku z guzikami i kablem). Zadzwoń do klientów, współpracowników lub dostawców, aby odprawić długotrwałe lub złożone problemy, które lepiej rozwiązywać ustnie (niż, powiedzmy, sto krótkich wymian e-mail). Docenią uwagę i możesz być w stanie coś rozwiązać. Daj sobie czas na zajęcie się osobistymi sprawami, wykonując połączenia, które zawsze odkładasz, niezależnie od tego, czy są one do twojego ubezpieczyciela zdrowia, czy do ciotki, której urodziny spóźniłeś się. Pozostań dostępny przez cały dzień, abyś mógł odebrać, gdy ciocia Eileen (lub przedstawiciel PPO) oddzwoni.
4. Zeskanuj wysłaną pocztę.
Duża część Twojej osobistej marki pochodzi z tego, jak się komunikujesz, więc wyciągnij kilka wiadomości i przeczytaj je z punktu widzenia odbiorców. Zadaj sobie pytanie: czy ten e-mail jest przyjazny? Czy to jest zbyt zwięzłe? Niepotrzebnie pracowity? Czy ludzie się zastanawiają? Wykorzystaj swoje odkrycia, aby ulepszyć swój styl. Ogólna zasada: „Zamiast tego potrzebuję, abyś to zrobił”, powiedz cześć, użyj imienia osoby, bądź człowiekiem ”, mówi Taylor. I od czasu do czasu nie zabiłoby cię rzucanie buźki. „Zwięzłość wiadomości e-mail może być negatywna. Emotikony zapobiegają błędnej interpretacji ”, mówi Taylor. Po prostu bądź rozsądny; zachowaj uśmiechy, gdy naprawdę przyczyniają się do jasności twojego przesłania.
5. Daj sobie roczną recenzję.
Pomyśl: jak mogę lepiej wykonywać swoją pracę? Czy rozwijam karierę? Co uczyniłoby mnie szczęśliwszym w mojej pracy? Jak mogę mieć większą wartość? Szukaj kursów, które pomogą ci się rozwijać; Twoja firma może nawet zwrócić koszty. Przynieś spostrzeżenia do następnej oceny. „Menedżerowie doceniają, gdy patrzy się na duży obraz” - mówi Taylor. „Ten rodzaj ćwiczeń może być przebudzeniem - może zmienić pracę i życie”.