Wskazówki dotyczące wywiadu, których potrzebujesz przed rozmową, w jej trakcie i po niej

Wywiad jest ekscytujący, ale irytujący nerwy, szczególnie jeśli jest to Twój pierwszy raz. Nie ma sposobu, aby dokładnie wiedzieć, jak przebiegnie rozmowa - czasami po prostu masz szczęście i całkowicie klikasz z ankietera, ale nie powinieneś pozostawić tego przypadkowi. Twoim zadaniem jest skupienie się na tym, co Ty mogą kontrola, jak przyjście przygotowanym, zrobienie dobrego wrażenia i ubieranie części. Jeśli zapoznasz się z tymi podstawowymi wskazówkami i zadaniami podczas rozmowy kwalifikacyjnej - przed spotkaniem, w jego trakcie i po nim - automatycznie przygotujesz się na sukces.

Jak przygotować się przed rozmową kwalifikacyjną

Badania, badania, badania

Wiedz jak najwięcej o firmie. Zacznij od przeczytania strony internetowej, aby zapoznać się z jej dopracowaną misją, nazwiskami i biografiami kluczowych pracowników oraz wszelkimi wiadomościami, które zechcą upublicznić. Następnie przejdź o krok dalej, korzystając z głębszego wyszukiwania w Internecie. Tutaj możesz znaleźć bardziej soczyste ciekawostki: kim są ich konkurenci, aktualności branżowe, ważne nowe oferty pracy, ostatnie oferty i wiele innych.

Po zapoznaniu się z firmą i branżą zapoznaj się z przeszłością zawodową ankietera. Zapewni to nie tylko ogólny kontekst, ale może również zapewnić kluczowe punkty do rozmowy. Ludzie uwielbiają nawiązywać kontakty. Możesz dowiedzieć się przez ich LinkedIn, że uczęszczali na ten sam uniwersytet co twój brat lub rozpoczął karierę pracując dla kogoś, kogo zawsze podziwiałeś (doskonale wspominając i pytając w rozmowie, jeśli nadarzy się okazja) w górę!).

Wizualizuj rozmowę i przygotuj odpowiedzi

Pomyśl realistycznie o potencjalnych pytaniach i tematach, które mogą się pojawić, a następnie fizycznie zapisz (lub wpisz) punkty mówienia, które chcesz trafić. I nie zapisuj ich po prostu, ćwicz mówienie swoich odpowiedzi na głos. Wzmocni to punkty w twojej głowie i pomoże ci udoskonalić dostawę. Wszystko to nie oznacza, że ​​powinieneś przyjść z robotycznymi odpowiedziami, ale przewidywanie, aby przygotować kilka punktów do rozmowy, pomoże ci uniknąć rysowania pustki, gdy nadejdzie czas na wypowiedź.

Zaplanuj listę pytań dla ankietera

Zapisz trzy do pięciu pytania, które należy zadać ankieterowii faktycznie planuję ich zapytać. Pytania nie powinny być ogólne ani wymuszone - zadawaj prawdziwe pytania, na które naprawdę chcesz znać odpowiedź: „Jaka jest kultura firmy?”, „Jaka byłaby moja typowy dzień wygląda jak tutaj? ”,„ Jakie są obecnie największe bolączki Twojego zespołu i jak mogę pomóc w ich złagodzeniu? ”, są świetne miejsca na początek.

Miej na uwadze wynagrodzenie

W wielu wywiadach nawet nie wspomniano o pensji (często oszczędza się ją na rozmowę o ofercie pracy), ale na wszelki wypadek mądrze jest przedstawić realistyczną liczbę lub zasięg w głowie. Nigdy nie jest zabawnie być zaskoczonym i trzeba podać losową liczbę z paniki. Nie wiesz, ile zazwyczaj płaci ten typ pozycji? Skorzystaj z internetowych wyszukiwarek wynagrodzeń, takich jak Salary.com lub Glassdoor.com, w ramach wcześniejszych badań Twojej firmy. I pamiętaj, że jeśli chcesz poprosić o pensję z wyższej półki, upewnij się, że możesz wykonać kopię zapasową godne poświadczenia (drugi język, doświadczenie zawodowe, stopień naukowy lub znajomość obecnego rynku) wartość).

Co robić w dniu wywiadu

Ubierz się bardziej ładnie niż chcesz

To jest w porządku, jeśli jesteś trochę przesadnie ubrany w porównaniu do wszystkich, którzy tam pracują - okazuje szacunek i zależy ci. Będziesz w rozmowie kwalifikacyjnej co najwyżej za kilka godzin? Nie musisz nosić rozsądnych spodni na zawsze i nie warto ubrać się i nie robić wrażenia na potencjalnym pracodawcy (to jeden z największych błędów w wywiadzie, których nie należy popełniać). Noś coś neutralnego, konserwatywnego i pochlebnego, pamiętając o branży i firmie (biuro kreatywnych mediów będzie miało znacznie inne oczekiwania co do stroju niż kancelaria prawna). Dobra zasada: pomiń dżinsy, buty z odkrytymi palcami, szorty i obcisłe elementy. Jeśli musisz się zatrzymać i zastanawiać, czy powinieneś coś zaryzykować, prawdopodobnie nie powinieneś.

Nie przychodź z pustymi rękami

Zrób sobie listę kontrolną przedmiotów, które możesz zabrać na rozmowę kwalifikacyjną. Absolutnie niezbędne rzeczy to notatnik, przybory do pisania, wydany przez rząd dokument tożsamości (do wejścia do budynku) oraz kopie CV (tak, nawet jeśli Twój ankieter już go ma, i tak, kopie Liczba mnoga). I nigdy nie boli przynosić losowych niezbędnych rzeczy, takich jak chusteczki, miętówki, dezynfekcja rąk, szczotka do włosów, mały parasol i mała kosmetyczka.

Otwórz rozmowę z komplementem

Działa to tylko wtedy, gdy możesz to zrobić organicznie (wymuszone, tandetne pochlebstwa nie są tym, czego szukasz). Unikaj komplementowania czegoś na temat osoby przesłuchującej, na przykład jej stroju lub włosów, które mogą zmienić kierunek na niepewne terytorium. Zamiast tego, jeśli możesz pochwalić dzieła sztuki na ich biurowej ścianie lub wspomnieć, jak wspaniały jest widok, dlaczego tego nie zrobić? Taka lekka, ciepła wymiana może pomóc obu w rozmowie i wyróżnić się z paczki.

Zawsze zachowuj profesjonalność

Ogólny komplement może zdziałać cuda, ale nie zapominaj, że ta osoba nie jest twoim kumplem. Unikaj przesłuchań, plotek, nieodpowiednich pytań osobistych i przekleństw (zdziwisz się, jak często to się zdarza). Trzymaj „polubienia”, „uhs” i „tak, tak” przy blokowaniu. Krótko mówiąc, zawsze popełniaj błędy po stronie formalności.

Wybierz język ciała

Jeśli twój ankieter ma krótki czas skupienia uwagi, będzie tasował przedmioty na biurku lub pozwolił swoim oczom przemknąć po pokoju. Nie pozwól, by cię to denerwowało; zamiast tego, gdy zauważysz te sygnały, po prostu skróć swoje odpowiedzi. Jeśli pochylą się do przodu, chętnie kiwają głową i wydają się zaangażowani, zachęcamy do upiększania i dawania dłuższych odpowiedzi. Najlepszym rozwiązaniem jest zachowanie odpowiedzi przez maksymalnie trzy minuty.

Nie spiesz się

Można odpowiedzieć i zastanowić się przed odpowiedzią na pytanie, szczególnie trudne. Ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest wskoczyć w coś i zacząć wędrować. Spróbuj zaoferować coś w rodzaju „Wow, to naprawdę interesujące pytanie, nigdy wcześniej nie zadawano mi tego pytania”, aby dać sobie więcej czasu.

Wszystko, co musi się wydarzyć po wywiadzie

Wyślij e-mail z podziękowaniami do wszystkich osób, z którymi przeprowadziłeś wywiad

Obejmuje to asystenta pracodawcy, który koordynował spotkanie i wyjaśnił, jak poruszać się po trudnym do znalezienia wejściu do budynku biurowego. Nie musisz pisać powieści - prawdziwa notatka, dziękując każdemu za poświęcenie czasu, opowiadając o swoich doświadczeniach i dalej rozwijając tę ​​niesamowitą rolę, to wszystko czego potrzebujesz. Ale nie pisz tego samego e-maila do wszystkich, których spotkałeś - szybko zdadzą sobie sprawę, że wszyscy dostali tę samą notatkę z puszki. Wymieszaj to i podaj konkretny szczegół, o którym mówiłeś, aby pokazać, jak bardzo jesteś zaangażowany. Chcesz pójść o krok dalej? Kontynuuj odręcznie napisane podziękowanie. Pokaże, że masz wszystko razem i jesteś gotów poświęcić czas i wysiłek, aby okazać wdzięczność - to ogromne.

Kontynuacja w dwa tygodnie

Nawet jeśli od czasu do czasu gryziesz o krok, powstrzymaj się przed podjęciem działań do około dwóch tygodni. Ludzie są zajęci, a proces rekrutacji wymaga czasu, więc nie zwlekaj osobiście.

Jeśli nie dostaniesz pracy, jeszcze raz podziękuj i poproś o opinię

To prawdziwy szaleństwo, ale nie koniec świata. Nawet jeśli przekazali wiadomości przez telefon, wyślij później krótkiego e-maila z informacją, jak bardzo doceniasz możliwość rozważenia, zobacz biuro i spotkaj się ze wszystkimi. Możesz również dołączyć prośbę o konstruktywną informację zwrotną. Bez wścibstwa spróbuj czegoś takiego: „Jeśli masz czas, byłbym bardzo wdzięczny za wszelkie opinie może mieć na temat mojego wywiadu. ”Może to wydawać się przesadą, ale ten rodzaj profesjonalizmu przemawia wolumeny. Ponadto, jeśli byłeś bliski pretendentowi do tej pozycji, nigdy nie wiesz, czy inna pozycja może się otworzyć, więc warto wybrać wysoką drogę i zamknąć pętlę.

ZWIĄZANE Z: 6 Wskazówki do rozmowy kwalifikacyjnej Wiedziałby tylko kierownik ds. Rekrutacji