5 kroków do zdobycia pracy

Współgospodarz MSNBC Dzień dobry Joe dzieli się swoimi radami dla kobiet pracujących nad podwyżkami i chcących zwiększyć ich pewność siebie w pracy.

Każdy nasz produkt został niezależnie wybrany i sprawdzony przez nasz zespół redakcyjny. Jeśli dokonasz zakupu za pomocą zawartych w nim linków, możemy otrzymać prowizję.

Jeśli walczysz o zapłatę, jakie są Twoje doświadczenia i osiągnięcia, które warto w pracy, nie jesteś sam - kobiety w całym kraju, w każdym wieku i na każdym etapie kariery, są właśnie tam z Tobą. Mika Brzeziński też tam był.

The Dzień dobry Joe współgospodarz i autor poprawionej i ponownie wydanej wersji Poznaj swoją wartość: kobiety, pieniądze i zdobywanie tego, co jesteś wart (Od 15 USD; amazon.com) musiała wynegocjować wynagrodzenie porównywalne z wynagrodzeniem jej współprowadzącego, Joe Scarborough - i od tego czasu pomaga innym kobietom zarabiać, ile są warte.

Rozmawialiśmy z Brzezińskim przed „Get That Raise”, wydarzeniem organizowanym przez firmę zajmującą się finansami osobistymi

SoFi z okazji premiery narzędzie interaktywne które mogą pomóc profesjonalistom werbalizować ich osiągnięcia zawodowe, podczas których rozmawiała z wiceprezesem SoFi członkostwa Libby Leffler na temat tego, w jaki sposób młodzi profesjonaliści mogą wiedzieć i twierdzić, że mają wartość w Miejsce pracy. Podczas naszej rozmowy Brzeziński mówił o tym, jak kobiety mogą zacząć rozumieć swoją wartość, co może zrobić podwyżka dla twojej pracy i wiele więcej.

Związane z: 5 sposobów na maksymalne wykorzystanie wolnego tygodnia w pracy

Hagop Kalaidjian / BFA.com dla SoFi

1

Krok 1: Doprowadź swoją grę do działania

Brzeziński mówi, że bez względu na to, czym zajmuje się praca, poważnie podchodzi do niej i ciężko pracuje. „Gdy zaczynasz swoją karierę, wszystko, co musisz zrobić, to przynieść jak najwięcej do stołu”, mówi Brzeziński. „Nie muszą to być najważniejsze rzeczy, ale rzeczy, które robisz, musisz robić naprawdę dobrze”.

2

Krok 2: Udokumentuj swoje osiągnięcia

Ostatecznie ta dokumentacja ułatwi ci wykazanie swojej wartości, gdy przyjdzie czas na podwyżkę, promocję lub inną okazję. I nie lękajcie się porażek; zamiast tego „tabuluj, dlaczego się zdarzyły, i spraw, aby te niepowodzenia czyniły cię silniejszym zamiast osobiście zdewastowanym” - mówi Breżeziński.

Związane z: Ta sztuczka pomoże ci przestać martwić się o pracę przez cały czas

3

Krok 3: Opanuj równowagę między pracą a życiem prywatnym

Nie przepraszaj za brak pracy, ponieważ musisz wcześniej wyjść z pracy lub spóźnić się na spotkanie z powodu obowiązku rodzinnego. „Wszyscy w życiu, zarówno mężczyźni, jak i kobiety, będą mieli wydarzenia, które ograniczą ich produktywność” - mówi Brzeziński. „Kluczem do zrównoważenia tych wydarzeń jest powrót do biura z czystym wzrokiem i odnowionym skupieniem.”

4

Krok 4: Zrozum swoją wartość

Gdy już włożysz pracę i prześledzisz swoje osiągnięcia, nadszedł czas, aby internalizować to, co umieściłeś na papierze. Odrzuć impuls do lekceważenia swoich osiągnięć i zdobądź swój sukces. Spojrzyj wstecz na swoje osiągnięcia (oczywiście wszystko starannie zapisane): czy pomogłeś swojej firmie w jakiś sposób? Czy twoje wysiłki pomogły zwiększyć przychody lub promować wzrost? Czy ty lub Twoja organizacja otrzymaliście nagrodę za coś, w czym odegraliście główną rolę?

Patrząc na swoje sukcesy (i porażki, których się nauczyłeś) możesz zacząć rozumieć swoją wartość w sensie obiektywnym - to samo obiektywne zrozumienie, które chcesz przekazać swojemu szefowi, kiedy o to poprosisz podnieść.

Związane z: Jak 5 osób odnoszących sukcesy przechodzi z pracy do domu

5

Krok 5: Przekaż, co jesteś wart

Znajomość swojej wartości jest tylko częścią równania; następnym krokiem jest skuteczne przekazanie tej wartości osobom, które mogą Cię promować, i wykorzystać go jako dowód (patrz nr 3), że zdobyłeś podwyżkę, awans lub inną wspaniałą okazję.

6

A kiedy zdobędziesz podwyżkę?

Wykorzystaj uznanie swojej ciężkiej pracy i wartości, aby być jeszcze lepszym w swojej pracy; wkrótce udowodnisz, że jesteś wart kolejnej podwyżki - nowej szansy lub lepszego dostępu do kadry kierowniczej. „Kiedy poprawiłem swoją sytuację płacową w MSNBC, w momencie, gdy ją dostałem, poczułem się jeszcze lepiej” - mówi Brzeziński. „Jarzyłem się w powietrzu, ponieważ zasłużyłem na pieniądze, które zarobiłem, i wreszcie mój cel był wspólny”.

Związane z: Jak (i ​​dlaczego) powinieneś zrobić sobie przerwę w pracy