Jamillah Moore wyd. D.

Jamillah Moore, wyd. D., jest wiceprezesem ds. studenckich i zarządzania rekrutacją na Uniwersytecie Stanowym w San Francisco.

Wcześniej Moore pełnił funkcję prezesa Cañada College w Redwood City. Wybitna orędowniczka sprawiedliwości społecznej i liderka w dziedzinie szkolnictwa wyższego, jest uznawana za orędowniczkę dostęp do edukacji i równość, ze szczególnym uwzględnieniem sukcesów uczniów z mniejszości i uczniów o niskich dochodach. Jej podejście do omawiania kwestii różnorodności, równości i włączenia społecznego w szkolnictwie wyższym oraz ich wpływu na dostęp zyskało uznanie intelektualistów i aktywistów. Publikowała i prezentowała różne tematy związane z kapitałem własnym.

Doktor Jamillah Moore stała się znana ze swojej pasji na rzecz doskonałości edukacyjnej, zaangażowania na rzecz uczniów i rozwiązywania trudnych problemów. Jej prace badają skrzyżowanie rasy, dostępu i niepowodzeń instytucjonalnych. Jej badania na temat akcji afirmatywnej i rekrutacji na studia zostały docenione przez organizacje zawodowe i zyskały uznanie liderów i aktywistów szkolnictwa wyższego. Konsultowała się z systemami uniwersyteckimi i organizacjami tworzącymi politykę w Kalifornii i Waszyngtonie w kwestiach związanych z polityką edukacyjną. Została mianowana przez gubernatora Jerry'ego Browna do członkostwa w Kalifornijskiej Komisji ds. Pomocy Studenckiej i pełniła funkcję wiceprzewodniczącej tej Komisji w latach 2019–2021.

Skoncentrowany i zaangażowany – opisuje wkład doktora Moore'a w szkolnictwo wyższe. Wśród jej nagród i wyróżnień jest laureatka California State University 2014 na Wyspach Normandzkich Nagroda American in Higher Education Achievement Award oraz Krajowa Koalicja 100 Czarnych Kobiet Edukatorka Roku 2018 Nagroda. Została także wyróżniona tytułem Distinguished Alumni California State University w Sacramento 2020 w uznaniu jej wybitnych osiągnięć w dziedzinie edukacji i wspierania studentów.

Dr Moore opublikowała artykuły, rozdziały książek i inne publikacje, a jej prace ukazały się w: Psychologia dzisiaj I Różnorodne problemy szkolnictwa wyższego. Z głębi serca zwolenniczka sprawiedliwości społecznej, książka dr Moore’a pt. Wstęp na wyścig i do college'u: argument za akcją afirmatywną(McFarland, 2022) analizuje politykę akcji afirmatywnej i jej wpływ na przyjęcia na studia. Jej badania nad tą polityką uwydatniają potrzebę akcji afirmatywnej i przedstawiają historie studentów i uczelni, które skorzystały z tej polityki.

Dr Moore był także prorektorem ds. usług edukacyjnych i planowania w dystrykcie San Mateo Community College, rektorem ds. z Ventura Community College District, prezes Los Angeles City College, tymczasowy superintendent prezes Compton Community College oraz starszy prorektor ds. stosunków rządowych i zewnętrznych w California Community College Kanclerz. Przez dziesięć lat pracowała jako pracownik legislacyjny i analityk polityczny w Senacie stanu Kalifornia, a także była dyrektorem ds. relacji rządowych w Biurze ds. Edukacji hrabstwa Los Angeles.

Dr Moore posiada dwa stopnie naukowe uzyskane na California State University w Sacramento: tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji oraz tytuł magistra w dziedzinie komunikacji międzykulturowej i polityki publicznej. Uzyskała także doktorat na Uniwersytecie w San Francisco w dziedzinie edukacji międzynarodowej i wielokulturowej.

Korporacyjna Ameryka potrzebuje ponownego uruchomienia.

W czasie kryzysu związanego z Covid-19 kobiety oraz młodzi czarnoskórzy i brązowi Amerykanie zostaną wypchnięci z rynku pracy.

Roczny raport Linkedin na temat różnorodności w miejscu pracy pokazuje, że różnorodność nie tylko jest w stagnacji, ale w niektórych przypadkach w ogóle jej nie ma.

Niesprawiedliwość społeczna wywołana przez Covid-19 zaszkodzi, a nawet zabije biednych ludzi.

Czy maszyny zastąpią ludzi? Kilka strategii przygotowania firm na czwartą rewolucję przemysłową.

Firmy nie inwestują już w tradycyjnych pracowników: technologia, gospodarka gig i potrzeba podnoszenia kwalifikacji tworzą nową siłę roboczą.