To nie moja praca! Ale może tak powinno być

Inteligentna praca oznacza wyjście poza profesjonalizację swojej pracy i bycie specjalistą w swojej pracy. Im więcej masz specjalizacji, tym więcej czasu będziesz mógł przeznaczyć na wartości o dużym wpływie dodawanie — praca w sterówce — i tym mniej czasu będziesz spędzać na robieniu rzeczy, które do ciebie nie należą stanowisko.

Ilekroć mówisz sobie lub współpracownikowi: „To nie moja praca”, może to być zła lub dobra wiadomość.

Jeśli tak naprawdę masz na myśli: „Nie chcę tego robić” lub „Nie powinienem tego robić”, krótko mówiąc, opierasz się dodatkowej pracy. Zazwyczaj jest to znak, że albo już pracujesz na pełnych obrotach, albo pełnisz rolę, która nie pasuje do Twojej karieracele. To zła wiadomość.

Z drugiej strony możesz myśleć: „To nie jest coś, co mogę już zrobić bardzo dobrze, bardzo szybko, przy pomocy zaufanie.” Jeśli to ty, to dobra wiadomość!

Jak poznać, że budowanie nowej umiejętności nie jest warte Twojego czasu

Kiedy jest właściwy moment, aby powiedzieć: „To nie jest jedna z moich specjalności… jeszcze. Ale bardzo chciałbym mieć szansę na dodanie tego do mojego repertuaru. Tylko uważaj, jestem w tym nowy. To właśnie wśród tych wszystkich rzeczy, które jeszcze nie są twoją pracą, kryją się wszystkie nowe możliwości poszerzenia zestawu umiejętności.

Pomimo wszystkich zalet dodawania do swojego repertuaru, nadal musisz bardzo ostrożnie wybierać, zanim powiesz „tak” lub „nie” nowemu zadaniu, odpowiedzialności lub projektowi.

Czasami naprawdę nie powinno to być twoją pracą. Nie wszystkie możliwości są równie obiecujące. Najmniej obiecujące można podzielić na dwie główne kategorie:

Pogoń za dzikimi gęsiami.Są to bezowocne zadania, często czasochłonne, a czasem trudne, pochłaniające czas, które zwykle nie są dla nikogo przyjemne.

Po czym poznasz, że goni Cię dzika gęś, kiedy ją zobaczysz? Czasami wydaje się to oczywiste, jak wtedy, gdy ktoś prosi cię o zrobienie czegoś, co wydaje się prawie niemożliwe. Ale nie mylcie czegoś trudnego i ambitnego – powiedzmy wysłania rakiety na Księżyc – z czymś, co nie jest możliwe. Coś trudnego i ambitnego może okazać się dla Ciebie szansą na zmianę zasad gry.

Jednym ze skrótów może być reputacja pytającego. Czy ta osoba marnowała już Twój czas? Albo innych? Mimo to przesądzanie próśb współpracownika na podstawie reputacji lub nawet własnych doświadczeń z nim może być ryzykowne Ty reputację osoby niechętnej do współpracy lub klikalnej.

Bardziej niezawodnym sposobem zidentyfikowania pogoni za dziką gęsią jest samo żądanie. Uważaj na niedokończone pytanie: jeśli pytanie pojawi się wcześniej, a następnie zostanie sprawdzone iteracyjnie, wtedy prawdopodobnie pójdziesz w jednym kierunku, potem w innym i jeszcze innym, ale bez osiągnięcia celu dużo. Czasami te projekty po prostu całkowicie zanikają; staje się jasne, że w ogóle nie należy ich podejmować. Innym razem są one weryfikowane i dojrzewają w dobre projekty. Tak czy inaczej, praca na wczesnym etapie okazuje się bezowocną stratą czasu.

Jesteś naprawdę niewłaściwą osobą do tego zadania.Nie prosiłbyś prawnika o wykonanie rutynowego badania stomatologicznego i nie powinieneś prosić urzędnika o obsługę wózka widłowego.

W niektórych przypadkach zaakceptowanie przychodzącej prośby byłoby niedorzeczne. Jeśli jednak wiesz, kto jest kim i gdzie ich znaleźć, możesz dokonać odpowiedniego przedstawienia i zostać łącznikiem, co samo w sobie jest usługą. Bądź w tym naprawdę dobry, a Twoje prezentacje będą miały większą wagę. Możesz zamienić te absurdalne prośby z okazji do frustracji w szansę na zaistnienie jako ktoś, kto łączy utalentowanych ludzi.

Jak rozpoznać dobre możliwości poszerzenia zestawu umiejętności

Jak więc rozpoznać, kiedy zadanie pozornie wykraczające poza Twoją pracę powinno stać się częścią Twojej pracy? Istnieją trzy główne przypadki.

Ktoś musi to zrobić – i równie dobrze możesz to być ty.Są to zadania, które pojawiają się rutynowo i które nie należą do nikogo, ale ktoś je musi wykonać – jednorazowe sprawy. Oczywiście nie chcesz zostać goferem biurowym. Istnieje jednak kilka dobrych powodów, dla których warto czasem podjąć się okazjonalnych, jednorazowych spraw: dobre obywatelstwo w miejscu pracy, Praca w zespole, pokora i zwrot z inwestycji w relacje. Ludzie to zauważają, doceniają i zapamiętują.

Na przykład:

• Nie chodzi o sprzątanie biur, ale o opróżnianie śmieci w środku tygodnia, gdy się przepełnią.
• Nie naprawiam sprzętu biurowego, ale wiem, jak rozwiązywać typowe problemy z drukarką.
• Nie będę cateringiem w biurze, ale może zrobię kawę, kiedy przyjdziesz pierwszy.
• Nie bycie kierownikiem biura, ale przynoszenie poczty lub otwieranie pudła z artykułami, gdy je zobaczysz.
• Nie jestem trenerem, ale poświęcam czas na nauczenie kolegi, jak zrobić coś, co ułatwi ci pracę w obu przypadkach.

Ta praca jest blisko spokrewniona z Twoją specjalizacją. Są to często najbardziej naturalne i łatwe możliwości dodania utworów do swojego repertuaru. Są to prace, które zazwyczaj dobrze pasują do Twoich innych obowiązków i są stosunkowo łatwe dodać do swojego repertuaru specjalizacji, takich jak kelnerzy, którzy mogą pełnić obowiązki gospodarza w: szczypta.

Ta praca stwarza zupełnie nową możliwość prawdziwego poszerzenia repertuaru, a nawet podjęcia dodatkowej kariery lub zmiany kariery.Zawsze warto poszerzać swoją wiedzę i zdobywać nową wiedzę, umiejętności, mądrość, relacje, doświadczenia, najlepsze praktyki, narzędzia, produkty pracy i powtarzalne rozwiązania. Opanowanie zupełnie nowych specjalności to sposób, w jaki naprawdę dywersyfikujesz swoje możliwości w celu uzyskania wartości dodanej. Niektóre nowe specjalizacje są łatwiejsze do dodania niż inne. Większość wymaga szybkiego szkolenia, niektóre wymagają powrotu do szkoły. Byłby to kelner, który zdecydował się przenieść z przodu domu na tyły jako kucharz liniowy. Użyj tutaj długoterminowych celów zawodowych jako przewodnika. Na przykład, jeśli ta osoba chce zostać restauratorem, dobrze jest mieć przynajmniej pewne doświadczenie w każdym aspekcie prowadzenia restauracji.