Nowy Jork właśnie ogłosił imponującą politykę płatnego urlopu rodzinnego

W tym roku ogromną uwagę zwrócono na zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego. Znane firmy technologiczne, w tym Etsy, Netflix, Amazonka, Spotify, i Facebook zreformowały lub odnowiły zasady dotyczące urlopu rodzinnego, aby zapewnić więcej czasu wolnego dla obojga rodziców. Jak dotąd jednak większość tych zmian nie nastąpiła na szczeblu krajowym. Ale to może się zmienić: dziś Nowy Jork staje się czwarty stan przejść silny program urlopów rodzinnych, który gwarantuje płatny urlop dla prawie każdego pracownika, niezależnie od płci.

Nowa polityka, uchwalone w ramach budżetu na lata 2016–2017, nie dotyczy tylko nowych rodziców - jest to polityka „płatnego urlopu rodzinnego”, która pozwala nowym rodzicom (w tym przybrani rodzice), aby wziąć wolne dla nowych dzieci, a także pozwala pracownikom wziąć urlop w celu opieki nad krytycznie chorą rodziną członek. W 2018 r. Pracownikom przysługuje do 8 tygodni urlopu; w 2019 i 2020 roku będą oni mieli do 10 lat, a do 2021 roku będą mieli do 12 tygodni urlopu rocznie. Polityka zapewnia ochronę miejsc pracy i kontynuację świadczeń zarówno dla pracowników zatrudnionych w niepełnym, jak i pełnym wymiarze godzin. Co więcej, nowy budżet państwa podnosi wymaganą płacę minimalną do 15 USD dla wszystkich pracowników.

W informacja prasowa z gabinetu gubernatora gubernator Andrew Cuomo powiedział: „Uważamy, że ludzie, którzy ciężko pracują, powinni mieć możliwość godnego życia i godnego utrzymania rodziny. Dysponując ogólnokrajową płacą minimalną w wysokości 15 USD i jedynym w kraju 12-tygodniowym płatnym programem urlopu rodzinnego, udowodnimy, że gospodarka może i powinna działać dla wszystkich ”.
Przywódca Demokratycznego Klubu Jeffrey Klein dodany: „Nikt nigdy nie będzie musiał wybierać między tym, co nakazuje im serce, a tym, co pozwala im konto bankowe”.