Jak uzyskać wywiad

Jeśli jesteś nerwowy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, mamy złe wieści: potencjalny pracodawca może to powiedzieć. Naukowcy z University of Guelph w Kanadzie studiował kandydatów do pracy aby zrozumieć, dlaczego niektórzy otrzymują niższe oceny wydajności. Odkrycia, opublikowane w Springer's Journal of Business and Psychology, ujawnił, że szybkość mówienia była jednym z największych sygnałów niepokoju rozmówcy i często prowadziła do odrzucenia.
Po przestudiowaniu próbnych wywiadów ze 125 studentami, naukowcy odkryli, że im wolniej ludzie mówią, tym bardziej zdenerwowani ankieterzy to postrzegają. Co więcej, zarówno ankieterzy, jak i ankietowani rozpoznali szybkość mówienia jako sygnał nerwów. Badacze zasugerowali, że kandydaci powinni skoncentrować się na trzech kluczowych atrybutach podczas spotkania: ciepło, życzliwość i asertywność.
„Ogólnie rzecz biorąc, wyniki wskazują, że rozmówcy powinni mniej koncentrować się na swoich nerwowych tikach, a bardziej na szerszych wrażeniach, które przekazują”, autorka badania Amanda

Feiler powiedział w komunikat. „Niespokojni rozmówcy mogą chcieć skupić się na tym, jak asertywni i ciepli interpersonalnie wydają się ankieterom”.
Jeśli potrzebujesz pomocy w budowaniu zaufania, sprawdź je sześć łatwych sposobów na uspokojenie nerwów przed wielkim wywiadem.