5 zasad pracy, które powinieneś złamać
Większość ludzi myśleć znają klucze do sukcesu w karierze: nie spuszczaj głowy i nie spocznij na szlifierce. Unikaj osobistych, emocjonalnych lub niewygodnych przedmiotów (w rzeczywistości każdego słonia w pokoju) za wszelką cenę. Nie jest to zła rada, ale tylko w pewnym stopniu. Zdecydowanie istnieją szare obszary, jeśli chodzi o miejsca pracy i kariery, a nie powinieneś sam poruszać się po rozmytych liniach. Tutaj eksperci ujawniają pięć maksymów w miejscu pracy, które są warte wyzwań, a także najlepsze porady, których należy przestrzegać.
Każdy nasz produkt został niezależnie wybrany i sprawdzony przez nasz zespół redakcyjny. Jeśli dokonasz zakupu za pomocą zawartych w nim linków, możemy otrzymać prowizję.
Konfrontacja w miejscu pracy nie jest przyjemnością - i nie jest konieczna, jeśli jest to zbędne. Czasami jednak dobrze jest przywołać coś, co Cię niepokoi, zwłaszcza jeśli utrudnia to pracę. „Moim zdaniem zawsze powinieneś ujawniać problem, nawet jeśli jest on osobisty, trudny lub niezręczny”, mówi Sean O'Neil, założyciel i dyrektor generalny One to One Leadership, firmy zajmującej się sprzedażą i zarządzaniem oraz rekrutacji oraz współautor
Bare Knuckle People Management ($15, amazon.com). „Powiedz, że ty i kolega macie różne style pracy lub starliście się nad projektem, w wyniku czego między wami istnieje poważne napięcie. Chodzenie na paluszkach wokół tego problemu może spowodować spadek wydajności, dlatego bardzo ważne jest, aby porozmawiać ze swoim współpracownikiem. Możesz powiedzieć: „Wydaje się, że kwestionujesz każdy punkt, który robię, a ja nie rozumiem. Czy zrobiłem coś, co cię zdenerwowało? Jeśli o tym mówisz, sytuacja nie wymknie się spod kontroli ani nie stanie się wzorem ”.Michelle Goodman, autorka Poradnik Anti 9-to-5 ($15, amazon.com), mówi, że dla wielu ludzi praca i życie to coś więcej niż wspinanie się po drabinie i bycie najlepszym psem.
„W naszej kulturze panuje presja, aby zarabiać więcej pieniędzy i mieć ważne tytuły, ale nie wszyscy chcą większej odpowiedzialności i władzy” - mówi. „I to, co nie słyszymy wystarczająco często, to to, że nie można nie chcieć promocji. Więc przesuń się na bok lub wybierz samozatrudnienie, jeśli uważasz, że to cię uszczęśliwi. Nie powstrzyma cię; wręcz przeciwnie, posiadanie nieliniowej ścieżki kariery może sprawić, że będziesz bardziej intrygujący w stosunku do bossów w przyszłości. Będą postrzegać Cię jako posiadającego szersze doświadczenie ”.
„Twój szef musi cały czas patrzeć na większy obraz - będzie cię podziwiać za to samo” - mówi Adam Bryant, zastępca redaktora krajowego New York Times i autor Biuro narożne ($25, amazon.com). „Jeśli zwrócisz uwagę na swoją organizację jako całość, lepiej docenisz to, co robią inni ludzie - i możesz wymyślić makrowe sposoby pomocy firmie. To delikatna granica między udzielaniem pomocy a nadepnięciem na czyjeś palce. Ale jeśli masz na myśli najlepsze intencje, możesz powiedzieć: „Widzę tu okazję, z której nie korzystamy”.
„Dla wielu z nas nasze kariery nie są życiowymi pasjami. Dlatego ważne jest, aby realizować zewnętrzne zainteresowania - zarówno dla naszego szczęścia, jak i dla ułatwienia naszej kreatywności w pracy ”- mówi Karen Burns, autorka Amazing Adventures of Working Girl ($15, amazon.com). „Niesamowite odkrycia i spostrzeżenia są często dokonywane, gdy ludzie majstrują w garażu, pracują w ogrodzie lub jeżdżą na rowerze. Ponadto hobby pomaga nam poczuć spokój. A kiedy zrelaksujemy się na chwilę, odpowiedź na problem z pracą często się ujawni. „W porządku, jeśli nie masz absolutnej obsesji na punkcie swojej pracy - i od czasu do czasu możesz wyjść z biura.
Nieefektywne jest wchodzenie na przyjęcie koktajlowe lub wydarzenie branżowe i łączenie się z przypadkowymi ludźmi - przynajmniej według przedsiębiorcy, blogera i autora Bezczelny karierowicz ($26, amazon.com) Penelope Trunk. Jej sugestia? „Wyrzuć każdą wizytówkę schowaną w portfelu i zamiast tego pracuj w mediach społecznościowych. Możesz skontaktować się z ważnymi osobami, które Cię interesują, niezależnie od tego, czy są w Twojej branży, czy nie. Prześlij dalej swoje wiadomości, zadawaj im pytania i nawiąż relacje online. Stamtąd możesz łatwo ich spotkać na lunchu lub na kawie - gdzie łączysz się w prawdziwy, osobisty sposób, który ostatecznie pomoże ci w karierze ”.