Te prace zapewniają najlepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym
Według CDC od 26 do 40 procent pracowników uważa, że ich praca jest zbyt stresująca. A praca przez długie godziny, czy to w biurze, czy po twoim odejściu, jest jednym z powodów. Według jednego z badań opublikowanych w Journal of Occupational Health Psychology potrzebujemy czasu po pracy, aby się rozłączyć, aby naładować się psychicznie na następny dzień. Dlatego staraj się stworzyć wyraźną granicę między czasem pracy a czasem osobistym, aby ograniczyć martwienie się o swoją pracę.
Morsa Images / Getty Images
Chociaż wynagrodzenie jest ważne przy poszukiwaniu pracy, wielu pracowników chce także środowiska biurowego z elastycznymi godzinami pracy, aby mogli rozwijać swoją karierę i spędzać czas z rodziną. Niestety, według Szklane drzwi, miejscu pracy i rekrutacji z ponad 8 milionami recenzji firm, ten rodzaj równowagi stał się trudniejszy do znalezienia. W 2009 r. Ludzie zgłaszali zadowolenie z elastyczności pracy - ze średnią oceną satysfakcji wynoszącą 3,5 w skali 5-punktowej. Jednak w 2014 r. Ocena ta spadła do 3,4. W tym roku średnia ocena spadła do 3,2.
Aby ocenić, które oferty pracy robić pomagać pracownikom w osiągnięciu harmonogramu, który zapewnia dużo czasu w domu, Szklane drzwi przeanalizowano około 60 000 recenzji firm od pracowników zarejestrowanych w witrynie. Każdy tytuł zawarty w raporcie miał co najmniej 75 ocen od co najmniej 75 różnych firm, które zajmowały się „równowagą między życiem zawodowym a prywatnym”. 10 najlepszych miejsc pracy wymieniono poniżej. Oceny oparte są na 5-punktowej skali, gdzie 1.0 jest bardzo niezadowolony, 3.0 jest OK, a 5.0 jest bardzo zadowolony.
1. Data Scientist: 4.2
2. Menedżer SEO: 4.1
3. Specjalista ds. Pozyskiwania talentów: 4.0
4. Menedżer mediów społecznościowych: 4.0
5. Nauczyciel zastępczy: 3.9
6. Koordynator ds. Rekrutacji: 3.9
7. Projektant UX: 3.9
8. Menedżer ds. Marketingu cyfrowego: 3.9
9. Asystent marketingowy: 3.8
10. Web Developer: 3.8
Pełna lista znajduje się na stronie Glassdoor.com.