Jak pasja tego przedsiębiorcy do wspierania innych matek doprowadziła do jej sukcesu

Shelley Suh, weteranka branży modowej i założycielka lojalnej Hany, postanowiła stworzyć stylowe ubrania, które mogą również złagodzić niektóre fizyczne i emocjonalne wyzwania związane z życiem poporodowym. Tutaj oferuje porady dla każdego, kto chce założyć własną firmę.

W 2014 r. Rozpoczęła działalność weterynarz branży mody Shelley Suh Lojalna Hana, kolekcja stylów macierzyńskich i pielęgniarskich zaprojektowana z myślą o czymś więcej niż ubieranie nowego rodzica. Po doświadczeniu fizycznych i emocjonalnych wyzwań podczas porodu i porodu Suh została zmuszona do stworzenia linii, która byłaby funkcjonalna i wzmacniająca.

„Wróciłem do pracy, gdy miałem trzy miesiące po porodzie i chciałem być tym potężnym pracownikiem, ale miałem wiele podzielonych uczuć”, mówi Suh. Siedziałaby wśród innych dyrektorów i prowadziła zespół, a potem „wpadała do szafy, by pompować”.

„Gdybym miał na sobie sukienkę, musiałbym zdjąć całą sukienkę”, wspomina.

Suh stwierdził, że doświadczenie to osłabia, ale także wyłączył żarówki. Spędzając czas w luksusowych markach mody, takich jak Botkier, zaczęła myśleć o tym, jak ulepszyć swoją garderobę, aby była bardziej funkcjonalna. „Myślałam o zrobieniu sukienek i bluzek z zamkami błyskawicznymi, które ułatwiłyby powrót do pracy lub życia i dyskretne karmienie” - zauważa.

• ZWIĄZANE Z:Tak wygląda najlepsza przepompownia biurowa

Po urodzeniu drugiego dziecka, przeprowadzce poza Nowy Jork i opiece nad ojcem podczas walki z rakiem, Suh chciała znaleźć sposób na lepiej zrównoważyć życie rodzinne i zawodowe - i oddać je innym matkom, które borykały się z podobnymi wyzwaniami podczas porodu przejście. „Miałem do czynienia z lękami, a jedyną rzeczą, która poprawiła mi samopoczucie, była ciężka praca nad stworzeniem produktu, który pomógłby kobietom” - mówi Suh. „To był dla mnie twórczy rynek i pomógł mi przetrwać najtrudniejszy okres w moim życiu”.

Teraz, dzięki pasji Suh, stała się jednym z najbardziej znaczących innowatorów w stylu macierzyńskim. Dzieli się swoimi radami i spostrzeżeniami na temat znalezienia pomysłu na napędzanie twojego sukcesu, wzmacnianie pewności siebie i kształtowanie własnej ścieżki, gdy podejmujesz działalność dla siebie.

Suh uważa, że ​​jej intuicja doprowadziła do sukcesu, i zachęca innych, aby ufali sobie w ten sam sposób. „Jedną z głównych rad, których mógłbym udzielić, jest słuchanie siebie” - mówi Suh. „Niech wszechświat cię pokieruje. Będziesz wiedział, co masz zrobić, jeśli posłuchasz znaków. Nie gadaj się w coś lub z czegoś. Naprawdę słuchaj swojego jelita.

Kiedy już wpadłeś na pomysł, który wydaje się słuszny, następnym krokiem jest zebranie się na odwagę, by wyjść i zacząć o tym mówić, mówi Suh. „Kiedy ogłaszasz to światu, to właśnie wtedy zacząłeś się do tego zobowiązać”, wyjaśnia.

Według Suh bycie głośnym i dumnym ze swojego pomysłu jest wewnętrznie związane z dzieleniem się nim z ludźmi, którym ufasz. Najważniejszym z tych ludzi był jej ojciec, który miał zwyczaj ubierać się nienagannie i formalnie. „Pamiętam, jak kiedyś zapytałem go:„ Dlaczego codziennie nosisz te wszystkie modne garnitury? Nawet gdy jest pod kątem 90 stopni? ””, Przypomina Suh. „I powiedział:„ Nie chodzi tylko o wygląd; chodzi o integralność, którą masz w sobie. To dobrze dla twojego umysłu. Jest dobry dla twojego ciała. ”I zdałem sobie sprawę, że dotyczy to również jego zdrowia psychicznego, ponieważ dzięki temu był bardziej pewny siebie.”

Kiedy nadszedł czas, aby Shuh ogłosiła pomysł Lojalnej Hany, wiedziała, że ​​chce się nią podzielić z tatą. „Podjąłem prawdopodobnie do ojca jeszcze pół tuzina innych pomysłów, a on namówił mnie do zrobienia każdego z nich” - zauważa Suh. Ale po zobaczeniu, jak Suh pielęgnuje syna w bluzce Loyal Hana, ojciec Suh podniósł ją do góry, nazywając ten projekt „świetnym pomysłem”.

Suh podkreśla znaczenie nie tylko proszenia o informacje zwrotne, ale także otwartości na ich słuchanie. „Ty też musisz słuchać” - zauważa. „Musisz poprosić ludzi, aby pokierowali cię we właściwym kierunku.”

• ZWIĄZANE Z:Jak milenijne matki zmieniają miejsce pracy

Suh szybko zdała sobie sprawę, że jej sieć wsparcia może rozciągać się na osoby pracujące na rzecz tego samego większego celu: wspierania kobiet poprzez ich doświadczenia prenatalne i poporodowe. „W branży rodzicielskiej jest tak wielu wspierających ludzi, których spotkałem, którzy naprawdę mi pomogli lub zachęcali mnie do dalszej pracy” - wyjaśnia. „Zawsze chętnie witałem ludzi, którzy do mnie zadzwonili i przyszli do mnie, jeśli potrzebują porady. Jeśli spojrzymy na siebie jak na konkurentów, nigdy nie będziemy razem powiększać kategorii. ”

Niezależnie od tego, czy prowadzą centra porodowe, marki fitness, czy projektują ubrania takie jak ona, mama dwojga dzieci twierdzi, że znalazła inspirację od innych przedsiębiorców. „Zainspirowała mnie obserwacja sukcesu innych kobiet” - mówi. Doprowadziło to Suh do zaangażowania się w różne grupy sieciowe dla założycielek i liderek, takich jak Fashion Mamas, cześć mamo, i Female Founder Collective.

Podczas gdy na pewno zechcesz wyskoczyć z drogi, Suh radzi, abyś miał oko na duży obraz. „Każdy dzień nie jest jasny i błyszczący”, przyznaje Suh. „Zawsze są problemy, które musisz rozwiązać, i to właśnie sprawdza Cię jako przedsiębiorcę. Ale pod koniec dnia musisz pogłaskać się po plecach i skupić na ludziach, którym pomogłeś. ”

Dla Suh oznacza to zastanowienie się, w jaki sposób bluzki lub sukienki Loyal Hana mogą pomóc kobiecie karmić piersią na dłużej i wygodniej. „To sprawia, że ​​czują się ładnie i przywracają im uczciwość” - zauważa.

Ta optymistyczna, szczera filozofia nie tylko napędza sukces Suh; robi pozytywne wrażenie na jej dzieciach. „Staram się być najlepsza, jaką mogę być”, mówi. „Budzę się i pasjonuję się tym, co robię; moja córka i mój syn to widzą. Dzieci będą podążać za nami, jeśli będziemy szczęśliwi i pozostaniemy pasjonatami, i stworzymy coś. Jestem naprawdę szczęśliwy i szczęśliwy, że moje dzieci to widzą i rozumieją. ”