Jak obliczyć wartość dni urlopu i WOM (płatny czas wolny)

Jeśli masz wystarczająco dużo szczęścia, aby otrzymać płatny czas wolny - inaczej PTO - lub płatne urlopy, wiesz, jakie jest oczekiwanie na następny dzień wolny. Ciemniejsza strona WOM jest taka, że ​​prawdopodobnie znasz również stres związany z zarządzaniem czasem wolnym. W zależności od kultury biura w miejscu pracy, prośba o czas wolny może być stresująca lub może się wydawać zniechęcony do brania wolnego czasu, szczególnie jeśli firma nie radzi sobie dobrze lub masz problem rola.

Według danych z US Bureau of Labor Statistics, 79 procent pracowników sektora prywatnego ma dostęp do płatnych wakacji, a 80 procent do płatnych wakacji. Dalsze dane BLS pokazują, że w 2020 r. Pełnoetatowi pracownicy sektora prywatnego otrzymują średnio 11 płatnych dni urlopu na rok po roku pracy, przy czym średnio aż 20 dni urlopu jest dostępnych dla pracowników w wieku co najmniej 20 lat usługa. Dane z US Travel Association pokazuje, że pracownicy w USA nie wykorzystali w zeszłym roku 33 procent swojego czasu wolnego (co jest zgodne z latami) przeszłość, pomimo pandemii) - ale niewykorzystywanie wakacji oznacza coś więcej niż tylko utratę wspaniałej okazji trip lub

U większości pracodawców PTO jest wliczane w całkowity pakiet wynagrodzeń, wraz z opieką zdrowotną, wynagrodzeniem i innymi świadczeniami związanymi z zatrudnieniem. Te dni wakacyjne mają wartość: są to dni, w których otrzymujesz wynagrodzenie, mimo że nie pracujesz, i przepracowanie tych dni (lub ich nieprzyjęcie) oznacza przepracowanie dodatkowych godzin lub dni za tę samą kwotę pieniądze. Nie wykorzystując wyznaczonych dni urlopu lub WOM, poświęcasz czas na relaks bez znaczącej nagrody.

Wciąż cię znam powinien Skorzystaj z WOM - pamiętaj, że nie każdemu przysługuje płatne dni urlopu - nie zawsze wystarczy, aby przekonać Cię do złożenia wniosków o urlop. Tak jak ustalenie odpowiedniej pensji ułatwia zorientowanie się, czy otrzymujesz wynagrodzenie, ponieważ znajomość wartości WOM może dać w dzisiejszych czasach wartość liczbową, która pomaga określić ich wartość. Jeśli nie masz płatnych dni urlopu, są to pieniądze, które straciłeś, biorąc czas wolny. Otrzymując te pieniądze jako część swojej pensji, faktycznie otrzymujesz wynagrodzenie za czas wolny - więc jeśli nie masz tego czasu, poświęcasz dni wolne od pracy, którą zarobiłeś.

Obliczenie wartości dni urlopu jest proste: wystarczy podzielić swoje roczne wynagrodzenie przez liczbę dni roboczych w roku, mówi Rob King, CLTC, doradca finansowy w Northwestern Mutual. W 2020 r.były to 252 dni robocze wg CRM.org, witryna do zarządzania relacjami z klientami; możesz użyć średnio 250 do obliczeń dla łatwiejszych liczb.

Wynikowa liczba to Twoje dzienne wynagrodzenie (którego możesz nie znać, jeśli jesteś pracownikiem najemnym). Tyle jest wart każdego dnia pracy - i każdego dnia urlopu lub płatnego dnia wolnego.

Kiedy weźmiesz te dni, otrzymasz te pieniądze bez konieczności pracy; jeśli ich nie weźmiesz, otrzymasz taką samą sumę pieniędzy, ale bez odprężenia i odprężenia, które mogą przynieść czas wolny. Znajomość wartości tych dni może pomóc ci określić, jak najlepiej je wykorzystać, mówi King, aby upewnić się, że nie tracisz żadnych korzyści ze swojego zatrudnienia.

Rok jest wciąż młody. Poświęć teraz trochę czasu na zaplanowanie, kiedy wykorzystasz dni urlopu, których nie można przenieść na następny rok - nawet jeśli Twoje plany są wystarczy spędzić zasłużony długi weekend na dekompresję - i możesz mieć pewność, że maksymalnie wykorzystujesz płatne wakacje zasiłek. Jeśli potrzebujesz trochę przyspieszenia, zanim poprosisz o ten czas wolny, spójrz wstecz na ich wartość dni wolne i pamiętaj, że są to dni, na które zarobiłeś: zasługujesz na trochę WOM TLC.