Inspirujące porady dotyczące przełamania szklanego sufitu od kobiet sukcesu

„Kobiety muszą sobie uświadomić, że zamiast konkurować ze sobą, współpraca i trzymanie się razem jest sposobem na zmianę status quo. Kobiety powinny postrzegać sukces jako obfity i rozumieć, że każdy sukces przychodzi z krokiem i elastycznością. Co najważniejsze, zobowiązuj się do wspierania innych kobiet i nauczania, zachęcania i wspierania ich rozwoju. Musimy skupić się na samorozwoju i zachętach, jednocześnie zachęcając się nawzajem do bycia lepszymi wersjami siebie każdego dnia, aby wspólnie odnosić sukcesy ”.

—Sabrina Shaheen Cronin, założycielka i partner zarządzający Kancelaria Cronin

Bariery dla kobiet w biznesie są realne, [i] te przeszkody są jeszcze bardziej widoczne w przypadku kobiet kolorowych. Mimo zbiorowej walki jednostki mogą się przedrzeć. Pierwszym krokiem jest jasne określenie, co jest dla Ciebie najważniejsze. Twoja kariera jest ważna, ale co masz nadzieję osiągnąć? Wolność finansowa? Wpływ społeczny? Uznanie za mistrzostwo w swoim rzemiośle? Dziedzictwo dla Twojej rodziny? Kiedy zrozumiesz, co Cię motywuje, możesz skupić się na swoim najwyższym i najlepszym wykorzystaniu, aby to się stało i upuścić piłkę na presję aby „zrobić to wszystko”. Następnym krokiem jest wyhodowanie kohorty osób, które mogą nas zainspirować i stanąć w obliczu płomienia naszych ambicji. Każdy z nas jest najpotężniejszym agentem zmiany na naszej własnej drodze, ale nigdy nie mieliśmy zamiaru polegać na tym samym. Badania pokazują, że mamy 95% szans na osiągnięcie celu, jeśli jesteśmy oddani innej osobie i regularnie meldujemy się, aby zapewnić nam postęp. Niech wrażliwość będzie Twoją supermocarstwem w uzyskaniu wsparcia potrzebnego do rozbicia szklanego sufitu ”.

- Tiffany Dufu, założycielka The Cru

„Empatia nie jest skończona. Liczy się to, co mówią sobie kobiety. Nie musimy mówić do siebie okrutnie, ponieważ nie mamy tego „wystarczająco złego” w porównaniu z kimś innym. To nikomu nie pomaga. To, co pomaga, to okazywanie sobie życzliwości i miłości, aby okazywać to innym. Wymaga intencji - musimy aktywnie starać się ulepszyć nasze koleżanki w biznesie, a nie tylko okazywać bierne wsparcie. Im więcej empatii okazujemy, tym bardziej się rozmnaża i jest przekazywana i tym więcej szklanych sufitów jest rozbijanych ”.

- Jennifer Dyer, współzałożycielka Yappa

„Nie mam wątpliwości, że kobiety, które przebiły się przez ten szklany sufit, są winne młodszym kobietom pracę z nimi. Pokazanie młodej kobiecie rzeczywistości profesjonalnego środowiska pracy, zaszczepienie takich atrybutów, jak rozliczalność i odpowiedzialność, a przygotowanie jej na to, czego powinni się spodziewać, kiedy będą wychodzić ze szkoły do ​​pracy, da im przewagę konkurencja."

—Bliss Landon, specjalista ds. Ubezpieczeń i założycielka Zasięg urządzeń szkolnych

ZWIĄZANE Z:Przestań szukać „Jedynego” - i 4 więcej porad dla nowych uczniów, jak znaleźć mentora kariery

„Przejrzystość dochodów jest kluczem do wzajemnego wspierania się w rozwalaniu szklanego sufitu. Kiedy kobiety szczerze rozmawiają ze sobą o swoich finansach, wszyscy jesteśmy lepiej poinformowani i mamy lepsze korzyści żądaj wyższych stawek i negocjuj pewnie. Aby pomóc znormalizować te rozmowy i przełamać tabu, od prawie dwóch lat publicznie ujawniam informacje o moich finansach biznesowych w szczegółowych raportach o dochodach. Jestem otwartą księgą, jeśli chodzi o to, jak wygenerowałem siedem cyfr w mojej firmie w wieku 26 lat - bez długów i finansowania ”.

—Ellen Yin, założyciel i gospodarz podcastów Kabina do CEO

„Aby codziennie prezentować się jako najlepszy przywódca i wywyższać innych, musisz nabrać nastawienia taktycznego, praktycznego i ukierunkowanego na cel. Musisz także uwolnić emocjonalne przeszkody, takie jak strach, frustracja, niepewność i złość. Znajdując partnera do współpracy, prowadzenia prawdziwych rozmów i wyrażania tych emocjonalnych wyzwań przed skorzystaniem z okazji biznesowych, będziesz również lepiej pokazywać się swojemu zespołowi ”.

- Summers McKay, dyrektor generalny The Optimist Daily

ZWIĄZANE Z: Te kobiety są współczesnymi ekspertami od pieniędzy, których musisz naśladować w 2021 roku

„Wszyscy pracowaliśmy w szalonym tempie, zanim wybuchła pandemia, a teraz, gdy jesteśmy zdalnie, tak wielu z nas nie korzysta z każdej okazji, aby naładować baterie. Weź na siebie sprawdzenie swoich współpracowników i zapytaj, jak sobie radzą w naprawdę ciepły sposób. Jasne, minął rok, odkąd wszyscy wycofaliśmy się do wnętrz, ale jesteśmy daleko od „przyzwyczajenia” do tego, bez względu na to, jak bardzo staramy się przekonać samych siebie, że jest inaczej. Kiedy ostatnio Twój ciężko pracujący współpracownik lub bezpośredni podwładny wziął w pełni wolny dzień? Pytaj, aż odpowiedź brzmi „niedawno” lub „wkrótce”, ponieważ w dzisiejszych czasach przygnębiająco łatwo jest zapomnieć, ile czasu minęło, odkąd poświęciliśmy sobie znaczący czas. Kiedy wszystko wróci do normy, przypomną sobie, kto zachęcał ich i przypominał im, aby poświęcili ten czas. Będzie nadal wzmacniać Twoje relacje zawodowe ”.

—Alex Schrecengost, założyciel i dyrektor generalny Wirtualny u nas

„Jednym z najlepszych sposobów na rozbicie szklanego sufitu przez kobiety jest głośne wspieranie się, świętowanie i promowanie się nawzajem. Kiedy zobaczysz inną kobietę robiącą coś inspirującego w swoim biznesie, podziel się tym. Jeśli zauważysz, że pojawia się okazja, do której według Ciebie ktoś mógłby się świetnie nadawać, przekaż ją dalej. Jeśli masz dwa kobiety w Twojej sieci które myślisz, że powinieneś się spotkać, nawiąż połączenie Choć brzmi to banalnie, siła łączących się kobiet jest niesamowita ”.

—Allison Klein, założyciel i dyrektor generalny Rose & Rex

„Jeśli masz pomysł, który Ci się podoba, podziel się nim z kobietą, która może Ci wnieść swój wkład i pomóc. Kobiety pracujące razem przełamią narrację, że biznes polega na konkurencji, czystym robieniu pieniędzy i braku człowieczeństwa. Budowanie biznesu opartego na kobiecości pod względem energii, umiejętności i naturalnego instynktu Kreacja, zrównoważony rozwój i samo życie są niezbędne do budowania marek, które naprawdę pomagają i materia.

Jeśli podzielasz te same wartości z inną kobietą-przedsiębiorcą, skontaktuj się z nią. Małe wezwanie Zoom może zmienić bieg wszystkiego ”.

- Katerina Rothman, założycielka Beflax Linen

„Czasami kobiety wahają się przed zabraniem głosu na posiedzeniu zarządu lub sali konferencyjnej, zwłaszcza jeśli są zdominowane przez mężczyzn lub są nasycone agresywnych łobuzów. Jako przywódca spoczywa na mnie stłumienie tego zachowania i zapewnienie miejsca, aby wszystkie głosy zostały usłyszane, wzywając każdą osobę do wniesienia wkładu. Zawsze zachęcam kobiety do przyłączenia się do debaty. Zrób też miejsce dla innych kobiet przy stole w sali konferencyjnej - dosłownie. Widziałem wiele kobiet wybierających siedzenia pod ścianami, natychmiast wysyłając wiadomość, że jesteś „gorszy niż”. Zawsze zapraszam je, by usiadły przy stole ”.

—Adriana Gascoigne, autorka, założycielka i dyrektor generalna Dziewczyny w technice globalna organizacja non-profit

„W ciągu ostatnich kilku lat często słyszałem zwroty„ płacić kobietom ”i„ wierzyć kobietom ”. Te uczucia powinny być skierowane nie tylko do mężczyzn, ale także do innych kobiet na stanowiskach kierowniczych i u władzy. My [kobiety] zinternalizowaliśmy wiele systemów i procesów w normalny sposób, nawet jeśli nie przynoszą one nam korzyści. Ostatecznie jesteśmy jedynymi, którzy naprawdę rozumieją, jak ta dynamika rozgrywa się dzięki naszym doświadczeniom. Z tego powodu powinniśmy się pokazywać, zapewniając sobie nawzajem znaczące możliwości i szukanie autentycznych związków z podobnie myślącymi kobietami, aby popychać nas dalej i zwiększać dostęp do stanowisk przywództwo." 

—Anna Lustberg, ilustrator i kreatywny przedsiębiorca

ZWIĄZANE Z: Jak zdobyć przewagę w swojej karierze (bez nadepnięcia na palce)

„Znajdź krąg wspierających się przyjaciółek, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, które są zgodne z Twoimi przekonaniami i celami przedsiębiorcy. Wspierajcie się nawzajem całym sercem w dążeniu do czynienia dobra i dawania z siebie. Kiedy potrzebujesz energii lub stajesz przed poważną decyzją, która wpłynie na twój następny ruch, aby rozbić szklany sufit, dotknij swojego kręgu, aby uzyskać wsparcie, którego potrzebujesz, aby odzyskać centrum i iść naprzód. ” 

—Nova Covington, założycielka i dyrektor generalna Ogród Bogini