Jak odzyskać siłę roboczą po przerwie w karierze

Przed skonfigurowaniem alertów na stronach poświęconych karierom edytowanie CVi dając sobie pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, poświęć trochę czasu na opracowanie strategii i planu działania. Nie wiesz, czego szukasz? Prawdopodobnie wydłużysz ten proces i potencjalnie zmylisz swoją cenną sieć kontaktów, ostrzega Carol Camerino, doradca zawodowy w University of Phoenix Career Services. „Ten okres przerwy mógł wpłynąć na Twoje zainteresowania, pasje i plany. Poświęć czas na zbadanie ról i organizacji, aby uzyskać jasność co do tego, co chcesz robić i do jakich organizacji chcesz należeć ”- mówi.

ZWIĄZANE Z:Pomiędzy pracami? Oto 7 mądrych sposobów spędzania czasu i pozostawania w kontakcie

Dla wielu znalezienie pracy przypomina wyruszenie do bitwy, ponieważ o ofertę trzeba pokonać konkurencję. To normalne, że czujesz się niepewnie, zwłaszcza jeśli martwisz się, że stracisz część swojej sprawności, gdy jesteś poza pracą. Jednak podobnie jak powiedziałbyś swojemu dziecku lub swojemu najlepszemu przyjacielowi, ważne jest, aby przypomnieć sobie o swoich darach i możliwościach, mówi trener pewności siebie

Aby to zrobić, Caplan zaleca sporządzenie listy pięciu najlepszych osiągnięć, od promocji i nagród po podwyżki i pozytywne interakcje społeczne, dzięki którym się wyróżniasz. „Kiedy zobaczysz listę w czerni i bieli, przypomnisz sobie, co czyni Cię wyjątkowym i pomożesz odbudować pewność siebie”.

ZWIĄZANE Z:Te kobiety są współczesnymi ekspertami od pieniędzy, których musisz naśladować w 2021 roku

Jednym z najbardziej znaczących sposobów na zdobycie nowego koncertu jest występ docieranie do osób, które znasz, tych, których podziwiasz, i profesjonalistów z twoich wymarzonych firm. Kiedy się z Tobą skontaktujesz, wyjaśnij rodzaj okazji, na którą szukasz, wraz ze swoim CV - i zawsze szczere „dziękuję” za to, że o tobie pamiętasz. Warto docieranie do osób w Twojej sieci którzy obecnie pracują i ci, którzy nie pracują, ponieważ mogą trafić na coś idealnego dla Ciebie, mówi Camerino.

„Kiedy ktoś w Twojej sieci zatrudnia świetnego kandydata lub dzięki tobie otrzymuje wspaniałą nową rolę, to jest to magia” - kontynuuje. „Pozytywność tych działań tchnie nową energię w twoją sieć i wyszukiwanie”. Zaleca utworzenie listę osób, z którymi nie kontaktowałeś się przez ostatni rok (lub dłużej) i zacznij docierać do kilku na raz czas.

ZWIĄZANE Z: Wskazówki dotyczące zdalnego łączenia się w sieci już teraz (ponieważ spotkanie przy kawie nie wchodzi w grę)

Pracującym matkom, które chcą wrócić do swoich ról zawodowych, warto przyjrzeć się pracodawcom którzy wspierają i głośno o tym wspierają rodziny pracujące, mówi Joy Altimare, dyrektor ds. marketingu w Zdrowie EHE. Niektóre opcje obejmują Spotify, Colgate-Palmolive i The Huffington Post, z których wszystkie mają indywidualne zasady które wspierają oboje rodziców i oferują fantastyczne korzyści, takie jak konkurencyjne urlopy macierzyńskie / ojcowskie i na miejscu opieka nad dzieckiem.

Aby zrozumieć, co jest dla Ciebie najważniejsze, Altimare sugeruje zarysowanie kwestii niepodlegających negocjacjom na początku rozmowy kwalifikacyjnej. „Jak dowiedzieliśmy się z pandemii, wielu z nas może pracować wydajnie w domu," ona mówi. „Dlatego piętno elastycznych godzin pracy lub pracy w domu przez dwa dni w tygodniu nie istnieje już w całej korporacyjnej Ameryce. Upewnij się, że tak zadawanie pytań dotyczących kultury korporacyjnej abyś mógł podjąć najlepszą decyzję dla siebie i swojej rodziny. Chcesz mieć pewność, że Ty i Twoja nowa firma przygotujecie się na sukces ”.

Powiedz, że podczas poszukiwania pracy natrafisz na wolne stanowisko, na którym spełniasz większość - ale nie wszystkie - wymagania. Wrzucasz swój kapelusz do ringu czy ex z tej zakładki? Niestety, podczas gdy mężczyźni zazwyczaj próbują strzelać, kobiety rzadziej strzelają wyżej, ponieważ wątpią w siebie i swoje umiejętności. To ogromna stracona szansa dla kobiet na całym świecie. Większość umiejętności można w pełni przenosić - wystarczy je sformułować tak, aby pasowały do ​​konkretnego zadania, mówi Christine Cruzvergara, dyrektor ds. Strategii edukacyjnej w Uścisk dłoni.

„Pomyśl szeroko o umiejętnościach podejmowania decyzji, umiejętnościach krytycznego myślenia, umiejętnościach prezentacji i tak dalej. I pamiętaj o luce zaufania: przed skontaktowaniem się z potencjalnym pracodawcą nie wyrzucaj się zbyt wcześnie ani nie poddawaj się zbyt surowo temu, co postrzegasz jako własne niedociągnięcia ”- mówi.

Konkluzja? Nie wstydź się. Zgłaszaj się na koncerty, które wzbudzają Twoje zainteresowanie, nawet jeśli nie są one w 100% zgodne z Twoją karierą zawodową. Najgorszy scenariusz? Idą z kimś innym, a ty trochę dostajesz świetna praktyka podczas rozmowy kwalifikacyjnej z tego.

Jak ujął to Camerino: nikt z nas nigdy wcześniej nie przeszedł przez globalną pandemię, a na każdego z nas wpłynęła inaczej. A jeśli kiedykolwiek było wezwanie do znormalizowania luk w zatrudnieniu, to teraz jest ten czas. Chociaż mówi, że powinieneś być przygotowany na rozmowę o swoim czasie nieobecności, możesz również wykorzystać to jako okazję do podkreślenia dowolnego uczenie się lub podnoszenie umiejętności mogłeś się podjąć.

„Być może pomogłeś zaplanować wizyty ludzi na szczepienia, pomagałeś lokalnym bankom żywności, meldowałeś się u sąsiadów lub próbowałeś wspierać lokalne firmy” - mówi. „Jeśli spędzałeś czas, zajmując się sprawami rodziny lub chroniąc własne zdrowie i dobre samopoczucie, jest to równie ważne”.

Luzio nalega, abyś nie ukrywał tej luki. Uhonoruj ​​to w swoim CV, dodając sekcję z napisem „Przerwa w karierze” badanie w połowie pandemii przeprowadzone przez TopResume odkryli, że menedżerowie ds. rekrutacji nie uważają luk w karierze za tak dużą czerwoną flagę, jak mogliby mieć przed COVID. Osiemdziesiąt siedem procent rekruterów stwierdziło, że „nie przeszkadzała im niespójna historia pracy” i rozumieją, że luki w wznowieniu pracy nie zawsze wskazują na etykę pracy lub niezawodność. Luzia mówi, że uznając sytuację samodzielnie, możesz odpowiedzieć na pytania wcześnie i zanim zapadnie decyzja.

ZWIĄZANE Z: Jak poruszać się po pracy sabatowej, aby pomagała (nie szkodziła) Twojej karierze

Wychodząc z pandemii i podsumowując każdy aspekt naszego życia, musimy pamiętać, że nie jesteśmy tym, kim byliśmy w styczniu 2020 roku. Nie tylko jest to w porządku, ale warto je zbadać i wykorzystać na naszą korzyść. Być może podobał Ci się poprzedni występ w kabinie, ale teraz możesz zainspirować się do poszukiwania świeżej dynamiki biura. Mając to na uwadze, może być konieczna aktualizacja marki. Decydując się na poszukiwanie pracy, automatycznie stajesz się autoreferatem - mówi Amanda Augustine, ekspertka ds. Kariery Przypuszczać.

„Przyjrzyj się bliżej swoim osobistym materiałom brandingowym i zaktualizuj je, mając na uwadze Twoje obecne cele zawodowe” - kontynuuje. „Potraktuj swoje CV jako narzędzie marketingowe, a nie zapis historii zatrudnienia i wykształcenia. Podkreśl i omów doświadczenia i umiejętności, które są najbardziej odpowiednie dla twojego poszukiwania pracy, oraz poświęcić mniej miejsca mniej ważnym rolom ”. Jeśli masz osobistą stronę internetową i LinkedIn profil? Daj im powitalne odświeżenie, aby dopasować je do Twoich obecnych aspiracji i profesjonalnej przestrzeni.

Wreszcie, co nie mniej ważne: teraz nie czas na to zadowolić się mniej, niż zasługujesz. Po rocznej przerwie na rynku pracy możesz ulec pokusie, aby zaakceptować przesłaną Ci ofertę. Jednak bycie zmuszonym do rezygnacji z kariery z powodu globalnej pandemii nie jest dobrym powodem do obniżenia pensji, przypomina przedsiębiorca Elise Armitage. „Jeśli jesteś w punkcie, w którym otrzymujesz ofertę pracy, a firma chce Cię i jest podekscytowana, więc nie wstydź się prośba o wyższe wynagrodzenie," ona tłumaczy. „Często pierwsza oferta firmy jest nieco niższa niż to, na co naprawdę stać ją na daną rolę. Jeśli chcesz ponownie wejść, śmiało idźcie naprzód!”